弊社「年5日の有給消化が義務だが」社員「休む暇もねぇよ(そうですね)」弊社「このままでは消化できない」社員「誰のせいだよ(そうですね)」弊社「毎年12/30~1/4は休暇だが」社員「そこだけは許す(そうですね)」弊社「その内5日をそれに当てる事にする」社員「?!」今の社内の様子↓ pic.twitter.com/G9taAP6KfH— ますもん (@ABSsuper) December 27, 2023 ますもんさんのところも……最近増えてますね、そういうことする会社。不利益変更で思いっきり違法なんですけれど……()— 椿貴@旅する幽霊船 (@tbk_ghostship13) December 27, 2023 思いっきり違法で草。— そーき@爪楊枝P (@souki_e) December 27, 2023 そりゃぁそうなるわw— 小春ちゃんTiger Explore (@koharu_bf) December 27, 2023 うちもこれですね。で、さらにひどい。。有給5日消化させられる。お盆に2日、正月に3日。そして会社の休日が5日減りました〓プラマイゼロやん。むしろマイナスやん— ワイドルフNFT (@yd59ktn) December 27, 2023 ちょっと本音漏れてるのワロ(´・ω・`)— たろー (@FUTOSHI03077467) December 27, 2023 1001: この記事も読まれています…