引用元： 1 ：それでも動く名無し：2024/03/25(月) 10:34:22.06 ID:BIg/0kg/0 就職が内定している企業の人事課長からパワーハラスメントを受け、 大学4年の男子学生（22）が入社2カ月前にみずから命を絶ったとして、 遺族の代理人弁護士らが9日、記者会見した。 人事課長は、入社時の配属への決定権をちらつかせながら、 内定者でつくるSNS交流サイトに毎日書き込むよう強要していたという。 会社側も取材に「行き過ぎた行為があった」と認めた。 2 ：それでも動く名無し：2024/03/25(月) 10:34:39.44 ID:BIg/0kg/0 会見した川人博弁護士によると、死亡した男子学生は2018年春に パナソニックの完全子会社「パナソニック産機システムズ」（東京）から新卒採用の内定を得た。 同社では内定者への研修の一環として、 SNS交流サイトに内定者20人を全員登録させていた。 3 ：それでも動く名無し：2024/03/25(月) 10:34:45.65 ID:BIg/0kg/0 人事課長は、このサイトに毎日ログインして投稿にコメントすることや、 課題として出された本の感想を投稿することなどを求めたという。 「誰がいつサイトに入っているかは人事側で見えています」 4 ：それでも動く名無し：2024/03/25(月) 10:35:03.85 ID:BIg/0kg/0 「毎日ログインしていなかったり、書き込まない人は去ってもらいます」 川人弁護士によると、18年7月ごろから人事課長が SNSに投稿するこうした言葉で次第に追い込まれていった。 書き込みが少ないといった理由で内定者をSNSから排除したり、 5 ：それでも動く名無し：2024/03/25(月) 10:35:10.53 ID:BIg/0kg/0 「無理なら辞退してください、邪魔です」などと内定辞退に言及したりしたほか、 「ギアチェンジ研修は血みどろになるくらいに自己開示が強制され、 4月は毎晩終電までほぼ全員が話し込む文化がある」などと 入社後の過重労働を示唆したりしていたという。 6 ：それでも動く名無し：2024/03/25(月) 10:35:25.23 ID:BIg/0kg/0 男子学生は2019年1月以降、就職について迷いを口にするようになり、 同年2月に自殺したという。直前には、人事課長からの投稿について 「きつい」「つらい」「死にたい」と吐露していた。 当時22歳の大学4年生で、同年4月に入社する予定だった。 弁護士らは約1年にわたり調査をしてきた結果、 人事課長のハラスメント行為で精神疾患を発病し、自殺につながったとみている。 …
