1: それでも動く名無し 2023/05/14(日) 15:53:07.97 ID:UZpCG5Rnd パートでも店長へ昇格できる人材育成制度(前略) 「実際にマネジメント経験を研修の中で積んでもらっています。たとえば、研修3カ月目の人が1カ月目の人を教える場を作ることで、インプットとアウトプットを同時にできます。インプットしたことを自分の中に根付かせながら、マネジメント経験を積み重ねることができるようになっています」 4カ月後には店長試験があり、パスすれば店長として各店舗に配属になります。当然、店をマネジメントしていくことになるのですが、あえて「いきなり任せる」ことで、自ら考えて行動する人材が育ちます。その羅針盤になっているのがバリューであり、本部のサポート体制です。 (以下略)※全文、詳細はソース元で 2: それでも動く名無し 2023/05/14(日) 15:53:21.06 ID:UZpCG5Rnd ヒエッ 6: それでも動く名無し 2023/05/14(日) 15:53:45.27 ID:9E9aCfeO0 >>2 バイトすらしたことないの？ 5: それでも動く名無し 2023/05/14(日) 15:53:44.82 ID:UZpCG5Rnd 嘘やろ 40: それでも動く名無し 2023/05/14(日) 15:59:14.08 ID:45Xy6p7Za ええやんモチベあがるやん 11: それでも動く名無し 2023/05/14(日) 15:54:49.58 ID:tpBuqTq2a 色々サポートしてくれるならええんちゃうん…