1: 名無しさん＠おーぷん 23/10/06(金) 12:27:30 ID:v3G5 ▼30代男性・中途採用で専門商社に内定・入社前の飲み会で酒を7～8杯飲む・泥酔して支社長の前で「上司呼び捨て連呼」「入社理由はついでに受けただけ」等の失言→内定取り消しを食らう・どうしても入社したいので「内定取り消し」の取り消しを求めて会社を提訴↓支店長「面接では完璧だったが、飲み会で『一緒に働けない』と判断した」「一緒に働く道を模索したが無理だった」↓裁判所「内定取り消しは有効」「失言は飲酒に起因するものの、営業職は飲みニケーション能力も求められるもの」果たして内定取り消しは妥当？それとも不当？ 【#本日のツイ議論】商社内定の男性、入社直前の飲み会での失言を理由に内定取り消し→訴訟で反撃▼30代男性・中途採用で専門商社に内定・入社前の飲み会で酒を7～8杯飲む・泥酔して支社長の前で「上司呼び捨て連呼」「入社理由はついでに受けただけ」等の失言→内定取り消しを食らう… pic.twitter.com/t1coVHkwnx— 滝沢ガレソ (@takigare3) October 5, 2023 酒席で失った内定、届かなかった人事の目　採用撤回訴訟— 日本経済新聞 電子版（日経電子版） (@nikkei) October 5, 2023 3: 名無しさん＠おーぷん 23/10/06(金) 12:28:19 ID:fEK3 有効でいいんじゃね？酒癖悪い奴はロクな奴じゃねえよ 4: 名無しさん＠おーぷん 23/10/06(金) 12:28:20 ID:6pt8 裁判所が妥当って言ってんだから妥当やろ…