1: にゅっぱー 2021/09/16(木) 15:59:06.267 ID:XgR0oo5d0 無理でしょ イチオシ記事 26: にゅっぱー 2021/09/16(木) 16:27:23.002 ID:aAu0PZrF0 >>25 それは満足に給料もらえてる社員が考えること >>1のようにゴミみたいな給料しかもらってないのに考える必要はない 2: にゅっぱー 2021/09/16(木) 16:00:35.944 ID:CqzGahnw0 目線を上げることに手取りとか関係ないだろ 6: にゅっぱー 2021/09/16(木) 16:01:21.771 ID:XgR0oo5d0 >>2 いくら利益あげても給料変わらないのに経営者目線もつってなんだよ… むしろ仕事適当にこなして増やしたくないわ仕事 25: にゅっぱー 2021/09/16(木) 16:24:21.855 ID:CqzGahnw0 >>6 経営者目線に立つことで仕事増えるってよくわからないんだが 自分の与えられた任務の中で何を正とするか判断するためにも経営者目線に立つことは必要だろ 3: にゅっぱー 2021/09/16(木) 16:00:36.845 ID:CVWozsnwr 残業代割高になるんで定時で帰ります 4: にゅっぱー 2021/09/16(木) 16:00:47.014 ID:NyPnA3kld 出来高制のところにいけ 5: にゅっぱー 2021/09/16(木) 16:01:09.248 ID:77UJLyK5d 無理かもしれないが使う側の視点を想像することは使われる側にとっても重要だ 7: にゅっぱー 2021/09/16(木) 16:02:23.925 ID:sKP4W6xId でも会社からはお前の能力的にはその金額が妥当だと思われてるんだよな 8: にゅっぱー 2021/09/16(木) 16:02:32.345 ID:ndx9+U1ga 出世する気が無いなら雇われ目線で問題なかろう 9: にゅっぱー 2021/09/16(木) 16:03:55.967 ID:XgR0oo5d0 >>8 出世とかないんだよ 零細だし 15: にゅっぱー 2021/09/16(木) 16:07:04.186 ID:ndx9+U1ga >>9 じゃあいいんじゃね そんなに意識が高かったらこんな会社にいねえよ!って言ってやれ 19: にゅっぱー 2021/09/16(木) 16:10:31.038 ID:XgR0oo5d0 >>15 それな 後輩に仕事バリバリできて意識高い有能いるけどお前がいるのはここじゃないだろっていつも思ってる 10: にゅっぱー 2021/09/16(木) 16:04:09.489 ID:NTfreIBV0 経営者と同じ待遇になって初めて経営者と同じ目線になれる 11: にゅっぱー 2021/09/16(木) 16:04:45.049 ID:PW2VvAiE0 経営者: 赤字だろうが給料支払う責任がある 従業員: とりあえず時間だけ経過すれば給料もらえる この違い 従業員に経営者目線なんて無理よ やる気ない奴だろうと雇ったからには使ってなんとか稼がないとダメとか日本の経営者ってほぼ罰ゲームみたいなもんよ 13: にゅっぱー 2021/09/16(木) 16:06:35.326 ID:/bMGdu+C0 >>11 そんなの雇う方が悪い 12: にゅっぱー 2021/09/16(木) 16:05:48.012 ID:zWtg+FQu0 経営者の視点で考えると 労働者で団結されてストされるのが一番効くのでそうします 14: にゅっぱー 2021/09/16(木) 16:06:58.200 ID:XgR0oo5d0 せめて手取り20万円くらいもらえてるならそういう視点持ってやるかって気にもなるけど 14万円とかいうバイト以下の手取りでなんでそこまで考えなきゃいけないんだよって思うよね 20: にゅっぱー 2021/09/16(木) 16:15:29.219 ID:PW2VvAiE0 >>14 給料の多寡の問題じゃないんだな いくら給料払おうが従業員は所詮ただの従業員でしかないから そして経営者目線で働く奴のモチベーションは給料じゃなく将来の独立よ 独立する気ない奴に経営者目線は無理 16: にゅっぱー 2021/09/16(木) 16:07:09.393 ID:cOdtzIsmr (´∩ω・∩`)チラッ… 引用元:…