何を書いても構いませんので＠生活板121225: ↓名無し↓ 22/05/01(日) 01:20:47 ID:D1.jb.L1 うちの職場、職員の名簿が男性→女性の順番で並んでて、性別ごとの並びは年次の古い人から順になってる。中途採用で入ってきた女性が二人いて、二人が名簿を見たときの会話が印象的だった「今どき男女別なんて時代遅れでバカバカしい」「え？分かれてたほうが分かりやすいじゃないですか。見つけたい人の名前探すのに手間が最初から二分の一ですもん」「男女別にするにしても男性が先ってのが理解できない。それに名前見つけやすくするならアイウエオ順で並べればいいだけ」「どっちが先でも構わないと思いますけど。男性が先は嫌なのにア行が先にくるのはいいんだ・・・。私は年次がわかる今の並びのほうがいいな・・・」「はぁ、あなたみたいな人がいるから未だに日本は男女平等から程遠いのよね」「名簿の後先がそんな男女平等に重要なんですかね・・・」ちなみに、名簿にケチつけた女性は「女に生理休暇あって当然でしょ！男性にはないハンデ負ってるんだからそのハンデ分何かあって当然」と言っていて、もう一人の女性は「生理で休むほど体調悪くなる自分の体質が嫌、休みたくないし周りに迷惑かけたくない」と言っていた。女性の中でも、求めてる男女平等が根本的に違うんだから、男女平等なんか無理だわな・・・。生理休暇当然の女性は生理休暇とって査定に響いてないけど、休みたくないって言ってる女性は生理と知られたくないから生理休暇申請してなくて欠勤扱いで査定に響いてるのも結局不平等だよなと思う。有給休暇ついたら、一年目でも生理休暇取る女性は年間22日くらい査定に響かず休めるのか。勤務歴５年の俺より休暇多いわ。…