657: 名無しさん＠おーぷん 2017/10/21(土)01:15:17 ID:PA2 図太いっていう意味での神経わからん話。私が働くスクールに大人用の講座ができたんだけどそこに元同期が入会した。入社当時、同期は私と教える講座が違う(簡単なテストで振り分けられる)ので別部署に配属されてそこで散々理不尽な目に遭ったらしい。・上司命令で残業してまで作ったテキストが使われない・上司や先輩に提出した改善提案がボロクソ評価で「こんなことよりもっとちゃんと仕事したら？」と言われたのに数ヶ月後に上司が同じ提案をしてくる・上司の先輩の言い分が合わずどちらに聞いても自分の方が正しいと言い張って、片方のを守らないともう片方に怒られる・シフトで休みの日に絶対参加の会議を組まされる・「仕事ができない奴には罰としてもっと仕事をさせろ」の謎ルール(同期は遭ってないけど見てるだけで病むと言ってた)上記は、その部署でカーストが低い人たちがみんな辞めてったから(一部は同期からの話でしか聞いたことがないけど)事実だと思う。もともと人手が常に足りない業界だから同期は辞めるときに散々引き止められたらしい。でもそれを「だったら最初から待遇良くしろや」と突っぱねて3ヶ月前に退職届を出し、有休消化に入る前の引き継ぎ期間で、同期は「もう辞めるし」とイエスマン精神を捨てて爆発しまくってた。 シェアする はてブする ツイートする --> このまとめが気に入ったら「フォロー」をお願いします！ Follow @uwakitaiken !function(d,s,id){var js,fjs=d.getElementsByTagName(s)[0],p=/^http:/.test(d.location)?'http':'https';if(!d.getElementById(id)){js=d.createElement(s);js.id=id;js.src=p+'://platform.twitter.com/widgets.js';fjs.parentNode.insertBefore(js,fjs);}}(document, 'script', 'twitter-wjs'); --> 1001: 以下、おすすめ記事をお送りします -->…
