
1: 2026/10/11(日) 14:08:56.48 ID:JaVFF2F00 本当にあるんやな… 2: 2026/10/11(日) 14:09:24.21 ID:Maslh0450 ダブルバインドや木にするな 3: 2026/10/11(日) 14:12:08.53 ID:jasH7hKT0 ワイの現場にも「大胆に行けって言ったよな?」と「慎重にしろっていつも言ってんだろうが」を使い分けるクソがおるわ 4: 2026/10/11(日) 14:37:10.10 ID:HXUhuyhC0 上司「なんでも聞けって言っただろ😡」上司「それ聞くの何回目だよ😡」このコンボもある 5: 2026/10/11(日) 14:39:17.88 ID:vo/4Udfz0 >>4ワイ上司側ワイ「これまでのワイの説明と指示、ちゃんとわかった?」部下「分かりました!(分かってない)」このパターンほんま止めろ😡 6: 2026/10/11(日) 14:38:29.87 ID:LJz6c/6zd 「なんでこうしだんだ?」からの「言い訳すんな!」 7: 2026/10/11(日) 14:28:12.99 ID:rjAQdHNv0 ワイは「今月から残業禁止」&「でも業務量は据え置き」が来てこれ実在したんやなってなったわ 8: 2026/10/11(日) 14:52:11.67 ID:RsufGBs70 なんか片耳に付ける音楽聞くやつあるじゃん?上司に説教されてるとき上司の耳からミセスが流れてきて内容頭に入ってこないよ😭ってか音楽聴きながら説教?しかも中年の癖にミセス??辞めたい 9: 2026/10/11(日) 14:57:19.49 ID:r5KZOSMM0 勝手にやるなから毎回聞くようにしたらなんか評価下げらてんだけどこういうのどこに相談したらええの? 10: 2026/10/11(日) 15:00:24.04 ID:FamZ5uNi0 >>9不当な扱い言うならまずは人事とかなんやないどのみち成果を上げてないとか理解者おらんなら環境変わっても立場は悪くなるやろけど 11: 2026/10/11(日) 14:59:12.94 ID:ZQwYtMOG0 上司はこうしたいんやがしてもいいか?っていう言質を取るためだけの人間や 12: 2026/10/11(日) 14:18:05.25 ID:4iotO7Lf0 たぶんなんやけど何か困った時とかに「どうすればいいですか?」とだけ聞くんじゃなくて「こうしようかと考えてみたんですがどうでしょうか」って言って欲しかったんちゃうかそれなら自分で考える&相談するが共存する 13: 2026/10/11(日) 14:34:34.64 ID:dcKRStwZ0 これが正解イッチ「考えた結果相談しに来ました」 14: 2026/10/11(日) 14:14:00.88 ID:e5VyiAl/a 次は「ここまで考えましたYes/Noの判断をお願いします」でいくといいぞ「お前本当に考えたのか?」が返ってくるから 15: 2026/10/11(日) 14:38:34.07 ID:Ip5Lw+5V0 0:100でしか考えられないバカが言うよね少しは考えろ、時間かかりそうなら聞け、これだけやん分からないならノータイムで聞くから文句言われて、考えるとか言って平気で数時間ドブに捨てるから怒られるんや 16: 2026/10/11(日) 14:40:25.86 ID:VA6ziy2S0 >>15何分考えてから聞けば怒らないってちゃんと開示してるの? 17: 2026/10/11(日) 14:43:44.29 ID:Ip5Lw+5V0 >>16最初そういうミスしたら大体5分考えて分からないなら来てって言うてるでまぁこういうこと言っても聞かないでスケジュール超過するまで頑張って考えてました!分からないのでもっと時間くだい!!とかクソトンチキな事言うんやけどな 18: 2026/10/11(日) 14:55:38.39 ID:ETboXA5Q0 向こうがその気ならこっちも「わかりません」「できません」「難しいです」の無能部下の定番コメントを連発してやればいい目には目を歯には歯をやで 19: 2026/10/11(日) 15:01:20.86 ID:tBjMAYMM0 >>18これ公務員でこれやられると上司はガチで死ぬ 20: 2026/10/11(日) 15:02:42.95 ID:OEidGe+20 ドン 俺にはできません 引用元:…