1: 匿名 2026/06/12(金) 22:46:34 いまだ残る「女性はパート」の慣習 ～固定的性別役割分担意識がキャリアを阻む～｜現代社会にメ～外科医が識者に問う　女性が35歳になったらパートに移行することが「慣習」として残る職場や地域がいまだ存在する。こうした固定的性別役割分担意識は地方に限らず、規模の小さな企業を中心に根強く残っており、女性のキャリアの可能性を狭め、若者、とりわけ女性の地方離れの一因ともなっている。　地方のジェンダーギャ…時事メディカル 小安　固定的な性別役割分担意識が強い地域ほど、「女性は何歳になったら結婚・出産してパートに移行するのが当たり前」という慣習が根づいています。ある会社では以前、女性従業員が35歳になったら自動的にパートになるという慣習が残っていました。 女性にだけ制服着用を求め、男性はスーツという職場がいまだ見受けられます。服装規定の違いが、職域や役割の固定化と結びついているケースがあります。その景色が女性自身のマインドにも深く影響しています。工場では男性の部署と女性の部署が完全に分かれているケースも多い。象徴的なのはお茶出しです。そのような景色が残る職場では、チャレンジしようというマインドがどんどん薄れていきます。…