1: 匿名 2026/05/21(木) 00:32:19 現在務めている会社で、育休を取得していた女性社員を復帰させずに自主退職させた事例がありました。 実際には復帰希望日の2週間前になっても会社側から明確な返答がなく、痺れを切らして自分から辞めると申し出たそうです。 会社の言い分は「前例を作りたくない」という話だったのですが、このまま働き続けていいものか、、、 面接でも育休が取りやすいか入念に確認しましたが、まさか復帰できるかまで確認する必要があったと思わず、大反省です。 皆さんなら働き続けますか?…