1: 匿名 2026/05/10(日) 12:37:02.28 ID:??? TID:SnowPig 物価高や人材不足を背景に、新入社員の初任給が上昇している。 厚生労働省の調査によると、平均初任給（大卒）は2019年の21万2000円から、2023年には23万7300円まで上がった。 「初任給引き上げ」の流れが続く中、不動産大手・オープンハウスの高額な初任給が話題を集めた。 2025年入社の新入社員の初任給を33万円から36万円に引き上げ、さらに2027年入社の営業職では40万円にする方針を打ち出した。 高額な初任給について、今年の新入社員（180人）はどう受け止めているのだろうか。 「初任給の高さが入社の決め手になったか」という質問に対し、70％が「はい」と回答。 一方で、「40万円もらえれば十分」と考えているわけではない。 85％が「20代で年収1000万円以上を目指したい」と答えており、高い収入への意欲もうかがえた。 ところで、気になるデータもある。 「給与に見合う成果をすぐに出すことができるか不安」（47％）と答えた人が半数近くいたのだ。 「ん？　業績が苦戦しているから、いまから心配しているの？」と思われたかもしれないが、オープンハウスグループの決算は好調だ（2026年9月期の純利益は、過去最高を更新する見込み）。 首都圏ではマンション価格の高騰や供給不足が続いているので、「マンションは高すぎる」と感じる人が増えている。 その結果、比較的手が届きやすい戸建て住宅の需要が伸びているようだ。 ただ、若い社員がプレッシャーを感じるのも無理はない。 オープンハウスには、同社の代名詞ともいえる「路上営業（源泉営業）」があるからだ。 路上営業とは、駅前や物件前を歩いている人に直接声をかけるスタイルのこと。 晴れの日も雨の日も、暑い日も寒い日も声をかけて回っているので、SNSでは「キャッチ営業を新入社員にさせて不快」「無視しても、しつこく付いてくる」といった厳しいコメントが飛び交っている。 つづきはこちら…