1: 匿名 2026/04/15(水) 23:46:20 「残業厳禁と言われる」「仕事を任せてもらえない」どうすればなくなる？ 過度なハラスメント意識 #エキスパートトピ（横山信弘） - エキスパート - Yahoo!ニュース「ホワイトハラスメント」が話題だ。上司の過剰な配慮が部下の成長機会を奪う行で、マイナビ調査では中途入社1年以内の13.6％が経験。経験者の71.4％が転職を検討している。「先輩が先回りして全てやる」Yahoo!ニュース 「ホワハラ」とは、良かれと思った上司の配慮が、結果的に部下の成長を妨げることだ。「責任ある仕事を任せてもらえない」「残業は厳禁だから早く帰ってと毎日促される」。こんな不満の声が溢れている。 対策の鍵は「傾聴」や「対話」だろう。（略）回避するのではなく対話する。本人の意向を確認し、成長への期待を言葉で伝える。「言わない優しさ」ではなく「聴く強さ」が、いま上司に求められている。…