1: 匿名 2026/04/16(木) 13:50:10 飲食店でフロアリーダーをしています。 人手不足なのは分かりますが、会社がタイミーばかり入れるので現場が回らなくなっています。 募集を出すたびに毎回違う人が来るので、その都度一から教えなければなりません。忙しい時間に付きっきりで教える余裕なんて正直ないです。教える側のスタッフも疲弊していて、ミスも増えています。 正直、教える手間を考えたら、今いるメンバーだけで回した方がまだマシだと思ってしまいます。店長には「タイミーの募集を辞めてほしい、これ以上現場を混乱させないでほしい」と伝えたいのですが、同じような状況の方いらっしゃいますか? また、会社に納得してもらえるような断り方のアドバイスがあれば教えてください。…