1:名無し :2026/07/03(金) 19:48:07.235ID:jWqrb4aj6 新卒一括採用はオワコンか 強まる即戦力志向、中途比率は5割超え 日本経済新聞 日本企業の人材獲得手法の標準だった新卒一括採用が揺らいでいる。「即戦力」志向の強まりを受けて中途採用の比率が5割を超えたほか、新卒の通年採用も増えている。職場で人工知能(AI)の存在感が高まるなか、学生はこれまで以上に卒業後のキャリアを考えなければならない。全文はこちら 3:名無し :2026/07/03(金) 19:48:25.273ID:GgZHKdgHr 転職しやすくやってるだけやろ 4:名無し :2026/07/03(金) 19:48:51.827ID:jWqrb4aj6 Z世代は、丁寧に育ててもすぐ他所行くからコスパが悪い! 5:名無し :2026/07/03(金) 19:49:26.499ID:biPa1VLOH ワイの会社も中途しか受け付けてないわ 6:名無し :2026/07/03(金) 19:49:32.433ID:Fp2XKj1.d 新卒の減少を示さないと意味のないデータだよ 17:名無し :2026/07/03(金) 19:51:39.338ID:BZ4N2cPCP >>6 エネオスが新卒採用止めたりコンサル業が新卒採用絞ってたり企業単位で見ると結構ある 159:名無し :2026/07/03(金) 20:21:51.023ID:3T5ZlrBBz >>17 エネオスは関係ないから意味ない指摘かもしれんがコンサル業に新卒の枠があること自体おかしいからな 614:名無し :2026/07/03(金) 23:36:17.125ID:LS8pgZ4Zv >>159 新卒コンサルという謎概念…