1: 匿名 2026/04/16(木) 11:56:37 「びっくりするくらい理解力がないんです。いちおう、うちは大きな会社なので、入社試験をパスしたということは勉強自体はできるはずなのに、全くもって理解力や応用力がない。同じことを何度教えても覚えられず、毎回初めて聞いたような態度でメモをとる。でも、そのメモは何の役にも立っていないという感じで驚きました」 しばらく経った頃、職場に馴染めていない様子のAさんを同僚たちで歓迎会に誘った。彼は少し困った様子を見せながらも承諾したという。だが……。 「なんと店へ向かう道中、信号待ちしたタイミングで『やっぱり帰ります！』とタクシーから飛び出して去っていったんです」 この出来事を境に、周囲との関係は悪化。数カ月後、Aさんは会社に来なくなった。さらに驚くべきことに、その母親から職場へ電話があった。 「母親の言葉に開いた口も塞がりませんでした。たとえば、『おたくの社員の接し方が悪すぎる！』『全員発達障害だろ！』などと言い放って、結局は半年間の休業手当までもらって退職していきましたね」 すぐに辞めた新入社員の呆れた言動。歓迎会に向かう途中で「やっぱり帰ります」…小規模企業の離職率は大企業の2倍以上という現実も | 日刊SPA!「かつての新人像は、もう通用しないのか――」。厚生労働省の調査では、2022年3月卒の大卒者のうち33.8％、つまり3人に1人以上が3年以内に会社を去っていることが明らかになっています。退職理由とし…日刊SPA!…