1: 匿名 2026/04/09(木) 11:35:57 能力を揃えた比較をしても、日本では年収の男女格差が大きい。職場において公平な能力査定がされていない、というような問題だけではない。まず子ども期における教育機会の格差があり、たとえ学力が同じくらいであっても男子と比べて女子は大学進学を後押しされない。高収入の専門職へとつながる理系学部の場合、特にそうだ。同じくらいのランクの大学を出て、そこそこの企業に入ったとしても、女性は結婚・出産というイベントを経るとキャリアの断絶や、そこからの離脱を強いられる。能力査定以前の問題だ。 それはどの国も同じだが、日本は特に顕著であると言える。 高学力の男女で見ても、日本の男女の年収格差は世界で突出している＜潜在能力の高い男女を抽出して比較しても、年収格差を示すジニ係数は先進国で突出している＞ 現在では、地位や富の配分は人々の能力に依拠することとなっている。いわゆる能力主義の考え方で、「何ができるか」を...Newsweek日本版…