職場のハラスメント相談と通報対策ハンドブック【企業の最前線のリスク管理】 1： 2026/04/15(水) 22:36:03.072 「ホワイトハラスメント」が話題だ。上司の過剰な配慮が部下の成長機会を奪う行為で、マイナビ調査では中途入社1年以内の13.6％が経験。経験者の71.4％が転職を検討している。「先輩が先回りして全てやる」「定時だから帰れと言われる」。背景にはハラスメントへの過度な恐れがある。パーソル総合研究所の調査では上司の81.7％が「厳しく叱咤しない」と回避的だ。管理職の4人に1人が「ハラスメントと言われるのを避けたい」と回答。厳しすぎても優しすぎてもダメ。上司はどう接すべきか？　 ※関連記事 【悲報】大谷ハラスメント、来るところまで来てしまう･･･ (※画像あり)　…