1: ぐれ ★ 2026/03/30(月) 11:13:16.40 ID:Yi3y9UBJ9 ｢20代が50代より高年収｣が常識に…｢一生同じ会社に留まる人｣がさらに直面する”退職金減額”というリスク — PRESIDENT Online / プレジデントオンライン (@Pre_Online) March 30, 2026 ■「退職金より今の給料」を選ぶ大手企業 最近、私たちの働き方や、給料の仕組みが大きく変わりつつある。 製紙大手の王子ホールディングスは、新たに入社した人の退職一時金を廃止し、給与引き上げに回すと発表した。また、ある企業は、従業員のボーナスを自己資本利益率（ROE）に連動させるという。こうした動きを見ると、伝統的なわが国の雇用慣行は大きく変わりつつあることが分かる。 引用元　全文はこちらから　     117: 名無しどんぶらこ 2026/03/30(月) 12:26:48.50 ID:OHGaLHDP0 >>1 じゃあ後は若い人達に任せた！じゃあな！！ まあこの後が想像出来るんだけどな ホンダみたいに   2: 名無しどんぶらこ 2026/03/30(月) 11:14:12.28 ID:u0xewkq00 ↓５０代が一言   3: 名無しどんぶらこ 2026/03/30(月) 11:14:54.15 ID:dE5chMVX0 んほぉぉおおお   7: 名無しどんぶらこ 2026/03/30(月) 11:15:58.81 ID:oYBI7EfD0 今どきは退職金じゃなく企業型年金じゃないのか   60: 名無しどんぶらこ 2026/03/30(月) 11:41:48.18 ID:bPVVH0Jk0 >>7 一流企業は企業DC（企業年金）とは別に退職金もある もちろん、企業年金とは別に厚生年金もある   8: 名無しどんぶらこ 2026/03/30(月) 11:16:09.04 ID:wDqb5L1w0 普通だろ 年金貰えない世代だし   12: 名無しどんぶらこ 2026/03/30(月) 11:19:02.35 ID:U+DTa9FA0 でも、若い人もいつまで必要とされるやら。 30代半ばくらいには技術の進歩でお払い箱になりそうだし。   16: 名無しどんぶらこ 2026/03/30(月) 11:22:27.33 ID:saVwryEb0 給与体系がおかしいんだろ たいして責任を取るわけでもないし舵取りするわけでもないのに若手と年配で給与格差がありすぎなんだよ まあ何を言おうと内部が腐ってる企業は業績に反映してるよ   24: 名無しどんぶらこ 2026/03/30(月) 11:24:48.46 ID:yEqmrj9C0 >>16 もう潰れたけど昔働いてたボウリング場ではバイト（手取り10万）以下の仕事しかしてないBBAが手取り24万取ってたな   27: ？ 2026/03/30(月) 11:25:36.50 ID:oUVYSTqf0 >>24 中小企業とかそういうとこ多いよな さっさと逃げ出すに限る   26: 名無しどんぶらこ 2026/03/30(月) 11:25:28.17 ID:1tRZNGzK0 AIの台頭で仕事のやり方が激変したりすると ベテランの価値もなくなるからね   33: 名無しどんぶらこ 2026/03/30(月) 11:28:13.13 ID:Pk/lLXUS0 常識かどうか知らんけど俺は一生収入低かった 15、16、17とわたしの年収低かった♪   34: 名無しどんぶらこ 2026/03/30(月) 11:29:21.48 ID:dLvyV54I0 携帯とかも新規には色々特典つけるけど長年継続する方のメリットは全然だしそういうもんなんだろ   44: 名無しどんぶらこ 2026/03/30(月) 11:31:42.95 ID:dyGxGv4p0 働いてる氷河期は優秀のはずだが   46: 名無しどんぶらこ 2026/03/30(月) 11:32:20.54 ID:L/Ts7v4M0 表立って言わないだけで、本音では、「辞めてもらって構わない」　と考えているということです。 リストラされてよく分かったのは、やり直せる社会なんて嘘っぱちだということ。 「1度の失敗やつまずきでおしまい。これが本当のことですよ」 特別な資格や特技のない人間は、ひたすら長時間労働するか賃金の低い仕事に甘んじるか肉体労働で身体を酷使して命を削るしかない。 こんな社会に希望があるのかと思う。 40代中高年はあらゆる職種からリストラのターゲットにされている リストラするくらいなんだから40代なんか雇い入れる訳がないよ よほどの敏腕の熟練者か低賃金でも血と汗と涙を流しながら身を粉にして働く奴隷以外は。   47: 名無しどんぶらこ 2026/03/30(月) 11:32:34.04 ID:yT0w6QFn0 こんなの許されんぞ！ こっちは長年コツコツ働いとるんやぞ 若造は経験積むませて貰ってるんだから最低給料でいいだろ！   49: 名無しどんぶらこ 2026/03/30(月) 11:34:04.22 ID:Hoheq/zM0 昨日今日入って仕事ちゃんと覚えてない子の方が給料高くて人間関係やってけるの？おぢは   50: 名無しどんぶらこ 2026/03/30(月) 11:35:31.56 ID:dyGxGv4p0 ちっちゃな頃から職なくてー 50で解雇と言われたよー   51: 名無しどんぶらこ 2026/03/30(月) 11:36:09.24 ID:n3d6WTpF0 まあ残ればな 7割はいなくなるので通年でみると意外と金は使わん 中途はこれより安いし   57: 名無しどんぶらこ 2026/03/30(月) 11:39:02.67 ID:UH3VKE/d0 OJT教育担当のおっさんより教えられてる新人のほうが給料高いのはあるある   64: 名無しどんぶらこ 2026/03/30(月) 11:46:06.10 ID:BE2kNYNk0 そんなこと出来てないから地方から若者抜けていくんだぞ 弊社もむしろ実質若者の初任給下げてて馬鹿じゃね？と思ったことある そのうち「人手不足」で事業継続不可になるじゃね？(´・ω・｀)   76: 名無しどんぶらこ 2026/03/30(月) 11:54:13.51 ID:pTU7n94A0 公務員で良かった ε-(´∀｀*)ﾎｯ   78: 名無しどんぶらこ 2026/03/30(月) 11:55:30.07 ID:/RrWp9ee0 退職金は廃止でいいと思う それでリストラももっと簡単にやれるようにした方がいい   89: 名無しどんぶらこ 2026/03/30(月) 12:02:25.35 ID:L/Ts7v4M0 50代の早期退職、年収半減でも転職困難　｢ゼネラリスト｣偏重に課題も – 日本経済新聞 日産自動車やパナソニックホールディングス（HD）、三菱電機など大手製造業が早期退職の募集に踏み切った。 主な対象となる50代以上のベテラン社員は年収を半減させても、転職先がなかなか決まらないことも多い。 大企業が育ててきた「ゼネラリスト」は価値をアピールしにくいという声がある。日本の人材育成の課題も露呈している。 「どうせ転職するなら、もっと早く動けばよかった」。大手メーカーを10月末に退職した50…     90: 名無しどんぶらこ 2026/03/30(月) 12:02:59.79 ID:9cJP6kbe0 だってお前ら無職だろ🤔   92: 名無しどんぶらこ 2026/03/30(月) 12:03:30.82 ID:48/2Z+fh0 退職金無い会社で働いてるワイ、低みの見物   99: 名無しどんぶらこ 2026/03/30(月) 12:10:10.83 ID:jtebcaIY0 同じ会社にずっといることはもう時代じゃないんや   106: 名無しどんぶらこ 2026/03/30(月) 12:16:25.07 ID:iRfsxehi0 氷河期ホワイトカラーはもう要らんよな。 ブルーカラーはまだまだいるけど。   115: 名無しどんぶらこ 2026/03/30(月) 12:25:22.70 ID:iRfsxehi0 今の若い人が切り捨てられる年齢が早まってゆくだけだもんな。トータル的にどっちがええのかなぁ。   118: 名無しどんぶらこ 2026/03/30(月) 12:28:44.71 ID:eW2RHXCf0 そりゃどんどん新しい世代の賃金が上がらないとダメだろ   121: 名無しどんぶらこ 2026/03/30(月) 12:32:58.62 ID:P1r24wUR0 士気はダダ下がりだな。   129: 名無しどんぶらこ 2026/03/30(月) 12:41:02.34 ID:47Q7bhtD0 退職金って要するに積立でしょ 積み立てないで最初から貰えば額は大きくなるわな でっていう   149: 名無しどんぶらこ 2026/03/30(月) 13:15:53.16 ID:Iq9/4tKk0 退職金の先食いならええやん あると思って使い込んだ奴は将来詰むけど⋯(´・ω・`)   155: 名無しどんぶらこ 2026/03/30(月) 13:31:32.97 ID:fUJ3Xuna0 給料逆転させてる所は 自主退職して欲しいんだろうな   164: 名無しどんぶらこ 2026/03/30(月) 13:39:43.94 ID:OJLkmifM0 若い時も年取っても給料安くて氷河期悲惨やな   183: 名無しどんぶらこ 2026/03/30(月) 14:06:01.11 ID:/oH1hy7v0 コレ、知れるとおっさんがやる気無くすから隠してるのに言っちゃっていいの？   184: 名無しどんぶらこ 2026/03/30(月) 14:08:52.12 ID:UaQLUOoP0 若い頃は年功序列＆終身雇用ありきの薄給ブラック労働 いざ楽できる年齢になったらこの待遇 氷河期は怒っていいぞｗ   188: 名無しどんぶらこ 2026/03/30(月) 14:11:14.90 ID:eT3hpWqe0 20代はこれから多額の年金や健康保険払っていくんだから たくさん給料払ってもらわんとな   193: 名無しどんぶらこ 2026/03/30(月) 14:14:33.02 ID:HhXIptU80 なけなしの貯金を投資に回したら酷い目にあってるし 氷河期世代には税金で補てんしろ   203: 名無しどんぶらこ 2026/03/30(月) 14:33:18.34 ID:/9/P8wP80 聞いた話だと 新入社員が額面30万オーバーなのに、30歳くらいの先輩社員と2.3万しか違わないんだって、調整金名目で5万くらい上乗せして額面を上げているみたいだよ   204: 名無しどんぶらこ 2026/03/30(月) 14:36:51.90 ID:Y/jtSnWo0 氷河期といっても1940年代（戦争・終戦・焼野原）と比較したら恵まれてる。 またどの世代であっても、人はそれぞれ制約があってその中で生きている。   252: 名無しどんぶらこ 2026/03/30(月) 20:36:29.34 ID:idiyr/G40 若い人の賃金上げるのは良いんじゃね 氷河期世代の年金を支える訳だし上げとかないと支えれない   264: 名無しどんぶらこ 2026/03/30(月) 22:40:04.76 ID:EljhWGJr0 せめてゆとりある老後を得られればいいけど そうはならないだろうね ７０までは働くことになりそう     引用元　…