1. 匿名@ガールズちゃんねる 「社長が来る全体朝礼などの前日には、上司である係長から『明日は朝礼があるので協力お願いします』と必ず声をかけられました。『それは業務ですか？』と聞くと『いいえ、任意です』と答える。あくまで『任意』と言いつつ、同調圧力をかけてくるのです」 しかし山崎さんは屈することなく、任意のラジオ体操と朝礼を拒絶し続けた。すると、会社側は陰湿な形で報復を開始した。 「労働密度を極限まで圧縮され、サービス残業をしてなんとか間に合わせると、その隙間に別の作業を入れられ続けました」 この仕打ちによって心身ともに疲弊した山崎さんは、適応障害を発症してしまう。しかもある日、山崎さんが11年続けてきた製造ラインの要となるポジションを、突然外されてしまった。 だが休職中、山崎さんは泣き寝入りしなかった。 「労基の助言を受け、本社にパワハラを訴えましたが門前払いされ、再度の労基介入による調査でも、会社は事実を認めませんでした。そこで社労士に相談し、精神疾患による労災申請と請求書の送付を行いましたが、期日までに支払いはありませんでした。最終的に労基へ通報し、是正指導が入ったことで、残業代として17万円支払わせることができました」 2026/02/23(月) 14:15:12…