1 ::2026/02/22(日) 22:56:47.06 ID:Z1wJNTNw0●.net 上司の「過度な配慮」でZ世代の42%が離職 管理職が知るべき「適切な指導」と「ハラスメント」の境界線— ログミーBusiness @2/24イベント開催 (@logmi_biz) February 22, 2026 上司の「過度な配慮」でZ世代の42%が離職 一方で不満として出てくるのは、「ちゃんと教えてもらえない」「フィードバックがない」とか、成長していきたいという欲求に対して、指導者側がそのニーズになかなか応えられていないところは実情としてもあるかなと思います。 引用元…