1: にゅっぱー 2023/04/05(水) 19:59:07.66 ID:jObjZD4u0 こういう場合何回目から怒った方がええん？ イチオシ記事 2: にゅっぱー 2023/04/05(水) 19:59:25.27 ID:7d7gz9gy0 おこったらあかん 一緒に考えるんや 3: にゅっぱー 2023/04/05(水) 19:59:30.81 ID:BRW+UFK80 アナ、ゥ 4: にゅっぱー 2023/04/05(水) 19:59:54.99 ID:lagSEqk40 怒ったら負け 今の時代根気強く何回も教えないと新人がすぐ辞めていく 5: にゅっぱー 2023/04/05(水) 20:01:01.29 ID:YzXF7//90 韓プロ 6: にゅっぱー 2023/04/05(水) 20:02:05.95 ID:Jl6jU8hQM その新人はエラーを出してしまうこと以外は完璧に仕事ができるかもしれない 7: にゅっぱー 2023/04/05(水) 20:02:57.15 ID:WRPUSXiz0 そんなんでキレる？分かるまで教えたらええやん 8: にゅっぱー 2023/04/05(水) 20:03:03.91 ID:aK418BrM0 新人は必死だ イッチの説教の真価を問う 9: にゅっぱー 2023/04/05(水) 20:04:01.13 ID:b1kzErV3d 「出たー！出た！」がハッタショぽくてすき 10: にゅっぱー 2023/04/05(水) 20:04:39.67 ID:hG2wVROnd 3回くらいでいいんじゃない、あんま覚え悪いようなら厳しく叱ってさっさと辞めてもらったほうがいいし 11: にゅっぱー 2023/04/05(水) 20:04:51.04 ID:wmYMFYfOd またニートがスレ立てて社会人ごっこしてる? 12: にゅっぱー 2023/04/05(水) 20:05:05.80 ID:KjQtA01f0 これもう退職させるしかないか… 13: にゅっぱー 2023/04/05(水) 20:07:29.87 ID:q/u2yTYs0 そういう場合は本人には怒らずに問題が起きるたびにうざがられるくらい上司に報告して その業務だったり教育担当から外れる様にする 14: にゅっぱー 2023/04/05(水) 20:07:58.67 ID:+GbdcNFr0 普通メモ取らせるよね 15: にゅっぱー 2023/04/05(水) 20:08:06.69 ID:/m1BnRUFa マニュアル作らせろや 16: にゅっぱー 2023/04/05(水) 20:09:00.87 ID:v1PmCkmv0 新入社員がピーチは抜けるとか言っててキモすぎるんやが… 18: にゅっぱー 2023/04/05(水) 20:13:42.79 ID:BwjEWbp20 >>16 草 面白そうな奴やな 17: にゅっぱー 2023/04/05(水) 20:10:17.56 ID:vNhk011e0 げっ、ヒカマーかよ… 19: にゅっぱー 2023/04/05(水) 20:15:13.80 ID:YaaOtngzd ワイはまあ2,3ヶ月は溜めてたからね 20: にゅっぱー 2023/04/05(水) 20:16:04.11 ID:oBGKTN+R0 なんJにもヒカマーがいて(泣く) 引用元:…