1: にゅっぱー 2023/04/19(水) 15:23:59.49 ID:T8ePEWLH0● 全国の企業の66.6％で正社員が足りず、人手不足の状況であることが19日、東京商工リサーチの調査で 分かった。 業種別では、インバウンド（訪日客）需要の回復が顕著な観光や、ドライバー不足が常態化している運送業 界が高かった。人員の確保に難航すればサービス継続に影響しかねず、日本経済の成長の足かせになる 可能性がある。 調査では、正社員が「非常に不足している」が11.5％、「やや不足している」が55.1％あり、合わせて66.6％が 人手不足を訴えた。「充足している」は28.7％にとどまり、「やや過剰である」は4.6％、「非常に過剰である」は 0.2％だった。 イチオシ記事 24: にゅっぱー 2023/04/19(水) 15:44:01.29 ID:92/OaB+o0 >>10 御役所公務員、外郭団体の人数＆大学削減、すりゃウィンウィンだけど 絶対にやらない伏魔殿人事院>>1 2: にゅっぱー 2023/04/19(水) 15:24:58.23 ID:+N2bCByJ0 なんか母数の少なそうな数値 68: にゅっぱー 2023/04/19(水) 16:21:39.37 ID:2H7+YfNg0 >>2 母数が少なくて2/3なら66.7%でしょ 66.6は母数が大きい 3: にゅっぱー 2023/04/19(水) 15:25:46.70 ID:dWzmKaeQ0 ×正社員の数が足りず人手不足 ○低賃金でスーパー残業、土日祝でも働いてくれる奴が居ないく人手不足 90: にゅっぱー 2023/04/19(水) 16:43:50.81 ID:DKOUyIlf0 >>3 低賃金× 無料〓︎ 4: にゅっぱー 2023/04/19(水) 15:26:01.70 ID:rgekT5ou0 雇う気ねえじゃん 5: にゅっぱー 2023/04/19(水) 15:27:13.70 ID:XJm3e9qx0 正社員＝奴隷 そりゃ皆辞めるわ 6: にゅっぱー 2023/04/19(水) 15:28:52.41 ID:TFim3xGZ0 給与据え置き残業代カット 全然人手不足です 7: にゅっぱー 2023/04/19(水) 15:29:45.62 ID:YZhqFAl30 会社は多いけど規模の大きな会社は不足してないだろ？ 8: にゅっぱー 2023/04/19(水) 15:32:05.16 ID:IyKnF0ds0 社内失業者456万人は？出来るやつ可能性あるやつが不足してるだけでそれ以外は用無しだろ 9: にゅっぱー 2023/04/19(水) 15:32:26.56 ID:UV/SX0KO0 じゃあ給与上げて募集しろよ（笑） 10: にゅっぱー 2023/04/19(水) 15:33:55.45 ID:gNgS91K/0 賃金あげれば解決するのに馬鹿なんだな 11: にゅっぱー 2023/04/19(水) 15:35:03.54 ID:8yUt7Vkp0 ２０年前に代わりはいくらでもいるゆうてたやん 今更 12: にゅっぱー 2023/04/19(水) 15:35:26.44 ID:BL+CX94t0 奴隷が足りません 13: にゅっぱー 2023/04/19(水) 15:35:27.72 ID:EZQkie/00 供給なんか少ない方が良いわ むしろ人手の供給過剰が解消されるんだ喜べ 14: にゅっぱー 2023/04/19(水) 15:36:35.29 ID:BrYeD0Tn0 能力給という謎査定で給料が決められるのってなんだろうな こんなのコネで入ったのが謎昇格で役職に就くことになるだろうし 一般社員はどんなに頑張っても奴隷だろ そりゃ辞めるわ 29: にゅっぱー 2023/04/19(水) 15:46:03.85 ID:UKh7b41o0 >>14 関係会社や付き合いのある会社から来た 出世踏み外したやつらが子会社、下請けでそれなりのポストに就くケースも多いんじゃなあ またコンサルなんかは迷惑行為しても責任負うケースは無し 15: にゅっぱー 2023/04/19(水) 15:36:48.51 ID:oqEo0X8x0 従業員の待遇改善すればいいだけでは どこ見て企業経営してるんだろうね 16: にゅっぱー 2023/04/19(水) 15:37:37.53 ID:vPUoLfrf0 給料高くて休みもとれて危険じゃなきゃくるだろ 21: にゅっぱー 2023/04/20(木) 20:28:13 役員数を減らすなり役員報酬を減らした分を社員の期yぅ紆余に還元して雇えば済むのだが、それをやりたがらない。ディズニーは役員を減らしたぞ。 引用元:…