1: にゅっぱー 2023/02/19(日) 22:42:46.20 ID:dzej+1EKM 6人おったのに先日3人目が脱落してもうた… イチオシ記事 2: にゅっぱー 2023/02/19(日) 22:43:08.97 ID:gs2DWHU20 ブラックなん？ 6: にゅっぱー 2023/02/19(日) 22:44:08.91 ID:dzej+1EKM >>2 やめた奴らはワイと別の案件やから給料最低賃金レベルってことしかワイはわからん 3: にゅっぱー 2023/02/19(日) 22:43:14.84 ID:CI3ebO5a0 どんなブラックぶりなん？ 13: にゅっぱー 2023/02/19(日) 22:46:40.40 ID:dzej+1EKM >>3 新人を研修とか一切やらずに現場に一人で放り込みまくってる 21: にゅっぱー 2023/02/19(日) 22:49:48.50 ID:CI3ebO5a0 >>13 経営陣は会社の信用とか考えてるんか？ 仕事こなくなりそうだが有り余ってんのか？ 25: にゅっぱー 2023/02/19(日) 22:50:45.75 ID:n5E9Qfyy0 >>21 マジでそれでも余裕なぐらい今は人手不足みたいやな このままのやり方で行けるとは思えないが 27: にゅっぱー 2023/02/19(日) 22:51:39.30 ID:CI3ebO5a0 >>25 うちの業界は仕事減ってるから羨ましいわ 今からでも転職考えるか 30: にゅっぱー 2023/02/19(日) 22:52:50.71 ID:o1pOpwe+M >>27 ガチでやめとけ 人手不足には理由がある 4: にゅっぱー 2023/02/19(日) 22:43:27.65 ID:dzej+1EKM 新人を一人で出向させてる模様 5: にゅっぱー 2023/02/19(日) 22:43:44.50 ID:gX3ohKRTd ses？ 7: にゅっぱー 2023/02/19(日) 22:44:20.89 ID:dzej+1EKM >>5 もちろんそうよ 8: にゅっぱー 2023/02/19(日) 22:44:45.44 ID:dzej+1EKM どうしたらええねん 9: にゅっぱー 2023/02/19(日) 22:45:15.88 ID:e1fPSAI5d お前も続け 10: にゅっぱー 2023/02/19(日) 22:45:58.21 ID:dzej+1EKM そうなるかもな 11: にゅっぱー 2023/02/19(日) 22:46:15.30 ID:a00eUoRi0 ぶっちゃけ弱小ITに入るぐらいなら頑張って独立した方が良い 12: にゅっぱー 2023/02/19(日) 22:46:20.93 ID:PXHW6vY90 なんでそういう会社と取引する会社があるのかそっちが理解できん 14: にゅっぱー 2023/02/19(日) 22:47:07.46 ID:dzej+1EKM >>12 とんでもなく人手不足みたいやな 22: にゅっぱー 2023/02/19(日) 22:49:55.25 ID:PXHW6vY90 >>14 信用とか関係無いんやろか？ 15: にゅっぱー 2023/02/19(日) 22:48:05.24 ID:06H1/Znl0 ワイの会社にも新人の派遣来たで なおそいつより新卒正社員ワイのが先に辞めそう 17: にゅっぱー 2023/02/19(日) 22:48:58.55 ID:oP9omghKH >>15 ブラック企業がブラック派遣会社に頼んでるんか 19: にゅっぱー 2023/02/19(日) 22:49:31.93 ID:n5E9Qfyy0 >>15 そろそろ一年やん 頑張れ 16: にゅっぱー 2023/02/19(日) 22:48:58.11 ID:wKxq+kqOM 終わりやな 24: にゅっぱー 2023/03/06(月) 04:01:13 現場ガチャ次第 引用元:…
