1: にゅっぱー 2023/12/14(木) 12:12:02.45 ID:fjGG+84a0.net やべーやつだった模様 イチオシ記事 2: にゅっぱー 2023/12/14(木) 12:12:52.52 ID:AS16+e5u0.net 通った？ 4: にゅっぱー 2023/12/14(木) 12:13:56.19 ID:fjGG+84a0.net >>2 上司のメクラ判で一度は通ってしまった模様 その後に仕事の進捗確認でバレてた 3: にゅっぱー 2023/12/14(木) 12:13:28.01 ID:Jz83iHmV0.net それでイッチがケツ拭いてやったって訳か やるやん 5: にゅっぱー 2023/12/14(木) 12:14:47.61 ID:fjGG+84a0.net >>3 打ち合わせ日は来週らしいです 6: にゅっぱー 2023/12/14(木) 12:17:21.92 ID:a7kWKLZv0.net コウメ太夫のリズムで読んでしまった 7: にゅっぱー 2023/12/14(木) 12:18:12.29 ID:7q6rCGwX0.net 有給は権利だからセーフセーフ 11: にゅっぱー 2023/12/14(木) 12:20:49.83 ID:fjGG+84a0.net >>7 そいつそれ言うてたわ 有給は権利でしょう、って 8: にゅっぱー 2023/12/14(木) 12:18:57.72 ID:mbE+BOv70.net 熟練プロパーやってそう 9: にゅっぱー 2023/12/14(木) 12:19:47.28 ID:CykC/pgm0.net 頭いいな 10: にゅっぱー 2023/12/14(木) 12:20:40.98 ID:UI/EruhK0.net 有給の日にわざわざ打ち合わせとか偉いじゃん！くらい言ってやったか？ 12: にゅっぱー 2023/12/14(木) 12:21:58.10 ID:fjGG+84a0.net >>9 どこがやねん… >>10 ワイが知ったのが今朝でさ 13: にゅっぱー 2023/12/14(木) 12:22:49.26 ID:AS16+e5u0.net まぁ数年したら笑い話になるやつ 居たらやけど 14: にゅっぱー 2023/12/14(木) 12:24:00.83 ID:fjGG+84a0.net >>13 数年したら笑い話にしたいけど、今はなんか怖いわ… 15: にゅっぱー 2023/12/14(木) 12:26:14.56 ID:tupvk4ri0.net 日付変更権が認められる事例やな 16: にゅっぱー 2023/12/14(木) 12:26:56.27 ID:VqdtvpU40.net その若手くんがリスカするならいいんじゃない？ 17: にゅっぱー 2023/12/14(木) 12:28:37.01 ID:fjGG+84a0.net >>15 時季変更権やなかったっけ？ >>16 リスカはしないでリスケしてほしい 18: にゅっぱー 2023/12/14(木) 12:32:42.24 ID:ylx3y9cGr.net 仮に休めたらそいつどうするつもりやったんやろ 20: にゅっぱー 2023/12/14(木) 12:34:02.38 ID:fjGG+84a0.net >>18 ほんまそこが気になる 19: にゅっぱー 2023/12/14(木) 12:33:55.39 ID:3DsUhyX1d.net 多分中途新人がメインにたってる案件ってわけじゃないんだろ 21: にゅっぱー 2023/12/14(木) 12:35:00.97 ID:fjGG+84a0.net >>19 全部ひとりでやってるわけやないけどメインやぞ 22: にゅっぱー 2023/12/14(木) 12:36:34.28 ID:KD0IZtAZ0.net >>21 サブに引き継いでるなら問題ないやん 資料は準備するんやろ？ 25: にゅっぱー 2023/12/14(木) 12:38:58.78 ID:fjGG+84a0.net >>22 ワイも顧客やサブに根回しして了解を得た上で上司に報告して休むなら仕方ないとは思うで 23: にゅっぱー 2023/12/14(木) 12:36:39.39 ID:g1/VLKaK0.net 休めたとしたら、休むんですよ 引用元:…