1: にゅっぱー 2024/02/13(火) 18:58:39.27 ID:uk9Qa21Yd.net 今3ヶ月目や めちゃくちゃ元気ない イチオシ記事 2: にゅっぱー 2024/02/13(火) 18:58:57.04 ID:uk9Qa21Yd.net ちな一年前に半年くらいで二人やめさせとる前科がある 3: にゅっぱー 2024/02/13(火) 18:59:24.21 ID:V59qOVsH0.net はい懲戒処分 4: にゅっぱー 2024/02/13(火) 18:59:26.21 ID:pBNCYdnLr.net シャチ 5: にゅっぱー 2024/02/13(火) 18:59:39.01 ID:MHp7O97k0.net むしろクビにしたい奴をお前の下に付けてるレベルだからええやろ 6: にゅっぱー 2024/02/13(火) 19:00:03.21 ID:uk9Qa21Yd.net パワハラ紛いっていっても変なことはしてないはず 基本仕事のことや 7: にゅっぱー 2024/02/13(火) 19:00:35.03 ID:8hF+u8Lu0.net まずなにやったかかけよ無能 10: にゅっぱー 2024/02/13(火) 19:01:49.01 ID:uk9Qa21Yd.net >>7 仕事のことでぐちぐち言っちゃう感じや 怒鳴るまではいかんが近いとこまで行く 40: にゅっぱー 2024/02/13(火) 19:22:30.71 ID:U3gLxccf0.net >>10 ウゼェ マイクロマネジメントしてそう 8: にゅっぱー 2024/02/13(火) 19:01:00.36 ID:MlEiMXDV0.net パワハラかどうかは俺が決めることにするよ 9: にゅっぱー 2024/02/13(火) 19:01:04.97 ID:uk9Qa21Yd.net 普通の奴には大丈夫なんやがちょっと足りない奴とかアホなやつにめちゃくちゃ厳しくしてしまう 細かいことずっと言ったり口も結構悪くなってしまうんやがまじで治らん 11: にゅっぱー 2024/02/13(火) 19:02:24.70 ID:Mj4UaTJl0.net はよ死んどけ 12: にゅっぱー 2024/02/13(火) 19:02:25.11 ID:76zE1+kU0.net ワイの入社時のなんかのテストで知能の偏差値65協調性40叩き出したパラパラロジハラの鬼や 常に誰かを精神的に追い込みたくて仕方ない 13: にゅっぱー 2024/02/13(火) 19:02:31.50 ID:2Ma0k4CS0.net 既に無能と分かる 14: にゅっぱー 2024/02/13(火) 19:04:08.69 ID:BVqRUod30.net お前の上司がお前に対してどういう対応しとるかやな 15: にゅっぱー 2024/02/13(火) 19:06:44.64 ID:uk9Qa21Yd.net >>14 ワイは仕事できるから変なことはされてないわ 41: にゅっぱー 2024/02/13(火) 19:23:15.37 ID:g7g4cQGHM.net >>15 仕事できる（半年で二人辞めさせる） 会社にとって損失出しまくりやん 42: にゅっぱー 2024/02/13(火) 19:25:15.30 ID:uk9Qa21Yd.net >>41 ワイの非は強く言い過ぎる事と細かいくらいや だから無能なやつとはほんとに相性悪い 16: にゅっぱー 2024/02/13(火) 19:08:24.43 ID:uk9Qa21Yd.net 後輩の生気がなくなってきたんや 言うだけ頭真っ白になる系の奴なのはわかってるんやがどうしても我慢出来ないんや わけわからんことしてたりしたらそのこと。追求したりしてしまう 17: にゅっぱー 2024/02/13(火) 19:09:04.33 ID:QK1vIDWmH.net 一応上に言って指導者渡した方がリスク管理にはなるんちゃうか 21: にゅっぱー 2024/02/14(水) 15:17:51 > 普通の奴には大丈夫なんやがちょっと足りない奴とかアホなやつにめちゃくちゃ厳しくしてしまう だったらそれは会社にとっては「有能」やな 追い出すならむしろ、無能を採用した奴の方や 引用元:…