転載元: それでも動く名無し 2024/12/21(土) 08:34:49.09 ID:wK5WD4hI0 アメカスさぁ…… LGBTや女性の取締役選任ルールは「無効」 米企業で「過度」の多様性見直し進む米国の企業や大学で、女性やマイノリティー（少数派）の積極登用などの多様性推進を見直す動きが起きている。米国では近年、少数派の権利向上を目指す「多様性・公平性・包括性（DEI）」と呼ばれる取り組みが進むが、保守派から個人の能力より人種やジェンダーが優先されかねないとの懸念が上がる。DEIを「過度の配慮」とみて揺り戻しが起きている形だ。 2: それでも動く名無し 2024/12/21(土) 08:35:19.73 ID:wK5WD4hI0 さんざん他国にも多様性押し付けておいてさあ…
