1: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/07/22(金) 14:56:09.29 ID:rK4lE9dB0 ざっと箇条書きするからお願いしますやで ①新人が何言われても返事しないで頷くか指を差すことしかしない場合どうすればいいか ②新人がほぼ毎日遅刻して注意しても全く改善が見られない場合はどうすればいいか ③新人が仕事中によく居眠り、社内徘徊、トイレにこもったりする場合はどうすればいいか ④新人が仕事を覚えない→メモを取るように言っても取らない→メモを忘れる・なくす、のコンボを決めた際どうすればいいか ⑤新人に「わからない事があったら言ってね」と言っても一切聞いてこなくて、わからない事があるとフリーズしてる際はどうすればいいか ⑥新人に「その仕事が終わったら言ってね」と言っても報告してこなくて、ぼーっとして指示待ち人間になっている際はどうすればいいのか ワイはこれらの場合どうしたらいいかわからず会社に迷惑をかけてしまったんや どうすればよかったんや？今後に活かしたいんや オススメ記事 まとめサイト速報＋ 2: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/07/22(金) 14:57:44.78 ID:nVymHYg6r 殴る蹴る便器舐める 5: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/07/22(金) 14:58:58.96 ID:rK4lE9dB0 >>2 パワハラはいかんやで！ 3: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/07/22(金) 14:58:47.52 ID:Rg6LY2FK0 早い段階で自分にはこいつの面倒は見られませんって言っとけ お前も新人に出来ないことは早く相談しろっていっとるんだから実践して見せればよかったんや 7: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/07/22(金) 15:01:48.53 ID:rK4lE9dB0 >>3 相談したけど上司に「今まで無職だったみたいだけど頑張って働こうと思って せっかくウチに来てくれたんだからさぁもうちょっと面倒見てあげようよ 教え方次第で彼も改善されて良くなるかもしれないしさぁ」でこっちに丸投げや どうすればよかったんや？ 4: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/07/22(金) 14:58:53.03 ID:iHWvB4u80 仕事出来る=モテるというのを植え付けるといいで 若い女子社員にその新人と同期の子を仕事できる、素直、とかを褒めさせるんや 9: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/07/22(金) 15:02:34.84 ID:rK4lE9dB0 >>4 男しかおらんで 14: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/07/22(金) 15:04:41.44 ID:iHWvB4u80 >>9 人は、他人から見える自分とのギャップを埋めようとする生き物やけ、「○○くんこれやってね」じゃなくて「○○くん頼りにしてるよ」って仕事渡すとか、できる前提とか評価されてる前提で話すと頑張るらしいで 17: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/07/22(金) 15:08:19.93 ID:rK4lE9dB0 >>14 なるほどなぁ、期待してるで！みたいなこといって褒めればええわけやな 37: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/07/22(金) 15:17:33.75 ID:iHWvB4u80 >>17 働き始めって何も楽しさを見出せないから少しアメちゃんを与えるんや。わいも今年仕事出来ないタイプの新人入ってきたけどいつも挨拶だけは元気でやってたから、いつも元気でいいわあーとか言ってたら仕事も率先してくれるようになったりとかな。褒めるのはなんでもええんよ最初は仕事で褒めるとこなんて皆ないんだから 6: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/07/22(金) 15:01:11.87 ID:AnCnARS70 もっと具体的に指示しろ 11: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/07/22(金) 15:03:29.88 ID:rK4lE9dB0 >>6 具体的に言っても無理だったで 8: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/07/22(金) 15:02:10.86 ID:ECNcl/0k0 なんでそんなやつ取ったんや… 13: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/07/22(金) 15:04:18.51 ID:rK4lE9dB0 >>8 知らんわ、全部こっちに丸投げやで 10: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/07/22(金) 15:03:18.10 ID:9hwiEIbcM 壊れてるやん 15: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/07/22(金) 15:05:34.43 ID:rK4lE9dB0 >>10 ワイが壊れて仕事辞めたで、ちなみにその新人も辞めたで 会社1人入社させてそのせいで2人辞めさせてて草 12: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/07/22(金) 15:03:45.30 ID:Gjl1cI8Qd 全部チャットでやり取りせぇ 16: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/07/22(金) 15:07:17.76 ID:rK4lE9dB0 >>12 そんなもんないで 18: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/07/22(金) 15:08:38.80 ID:E0djEV+y0 男は黙って見て覚えろって言えばいいんやで 21: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/07/22(金) 15:10:20.29 ID:rK4lE9dB0 >>18 見てろ言っても見てないしなんなら寝てるで どうすりゃよかったんやあれ 19: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/07/22(金) 15:08:43.74 ID:7vwm/YOp0 うつ入りかけのワイみてーな行動やわ 22: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/07/22(金) 15:10:57.78 ID:rK4lE9dB0 >>19 やばすぎでしょ… 20: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/07/22(金) 15:09:17.86 ID:4wrTzub30 まず殴って上下関係を教えてやれ 23: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/07/22(金) 15:11:26.16 ID:rK4lE9dB0 >>20 だからパワハラはだめやで！ 24: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/07/22(金) 15:11:54.13 ID:qNNyt6yFM その箇条書きを相手に見せればええやろ 27: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/07/22(金) 15:12:56.28 ID:rK4lE9dB0 >>24 見せればどうになかったんかなぁ… 25: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/07/22(金) 15:12:06.25 ID:z9Da+E6t0 根気強く対応するしかない 10教えて1覚えてればいいくらいの感覚でいると楽や 30: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/07/22(金) 15:14:30.68 ID:rK4lE9dB0 >>25 いや10教えて0だったで これは誰でも1週間で覚えるやろってのが3ヶ月経っても覚えてくれなかったで 35: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/07/22(金) 15:17:27.15 ID:z9Da+E6t0 >>30 あとは書きながら説明してそのメモを渡すとか？ それでも改善見られないなら上司に言うしかないね 26: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/07/22(金) 15:12:09.79 ID:/EgKPa63p 新人の改善試みて無理で上司の説得試みて無理なら辞めるのが正解やで 32: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/07/22(金) 15:15:54.24 ID:rK4lE9dB0 >>26 じゃあ正解だったんやなぁ… 28: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/07/22(金) 15:13:37.29 ID:qNNyt6yFM 新人辞めたんか？ こちらの記事も読まれております。 引用元:…
