1: にゅっぱー 2024/05/20(月) 07:03:50.384 ID:aQXKmI9A0.net 社会保障は入れてもらってるが イチオシ記事 19: にゅっぱー 2024/05/20(月) 07:21:55.660 ID:qbWi8IaX0.net 契約書ちゃんと読んで それと違ってたら違法 その通りだったら>>1は対抗できない そもそも1組織を全面的に信用するのが浅はか 2: にゅっぱー 2024/05/20(月) 07:06:51.480 ID:pbv+wGA70.net 俺に聞かれても 3: にゅっぱー 2024/05/20(月) 07:07:28.332 ID:aQXKmI9A0.net >>2 予想できるか？ 4: にゅっぱー 2024/05/20(月) 07:08:47.299 ID:tIsjptZP0.net 契約書見ろよ 5: にゅっぱー 2024/05/20(月) 07:09:39.310 ID:e/26hjXk0.net 今時歩合給の会社なんてない 6: にゅっぱー 2024/05/20(月) 07:13:23.205 ID:aQXKmI9A0.net >>4 そんなのもらってないが？？？ >>5 歩合給だとスレタイなのか？？？ 7: にゅっぱー 2024/05/20(月) 07:15:48.468 ID:e/26hjXk0.net >>6 有給は知らんが給料やボーナスに関係してくる 10: にゅっぱー 2024/05/20(月) 07:17:47.161 ID:aQXKmI9A0.net >>7 累積歩合制で最低賃金ありだが給料変わるのは基本給のとこだぞ？ 30万にされたり急に60万になったり 8: にゅっぱー 2024/05/20(月) 07:16:52.345 ID:5FiYDDtN0.net フリーランスじゃね？ 9: にゅっぱー 2024/05/20(月) 07:17:06.691 ID:ZcUMKho00.net まず有給ないのは雇用形態にかかわらず違法 12: にゅっぱー 2024/05/20(月) 07:19:09.170 ID:aQXKmI9A0.net >>8 違うが？ え？フリーランス扱い？？？ >>9 これまじ？？？ 11: にゅっぱー 2024/05/20(月) 07:18:06.823 ID:G44JbI1x0.net バイトでも勤務時間によっては社会保障入れるが 13: にゅっぱー 2024/05/20(月) 07:19:22.060 ID:aQXKmI9A0.net >>11 バイトの可能性ありか？？？ 14: にゅっぱー 2024/05/20(月) 07:20:05.161 ID:eR7qEpY50.net 基本給勝手にイジるのはダメだろさすがに 15: にゅっぱー 2024/05/20(月) 07:20:49.001 ID:aQXKmI9A0.net >>14 一応確認はとられるが？ 上司「来月基本給10万減るからｗ」 ↑こんな感じ 16: にゅっぱー 2024/05/20(月) 07:20:54.131 ID:MaExQcmA0.net 今はバイトでも有給ある時代だぞ 17: にゅっぱー 2024/05/20(月) 07:21:17.293 ID:aQXKmI9A0.net 有給もらってすすきので風俗旅行したいんだが？？？ 18: にゅっぱー 2024/05/20(月) 07:21:48.829 ID:LnwtcShld.net 働く以上書面での通知は必要だし聞いてみればいいじゃない 20: にゅっぱー 2024/05/20(月) 07:22:55.196 ID:aQXKmI9A0.net つまり違法か？ 賠償金とれるか？ 21: にゅっぱー 2024/05/23(木) 08:02:50 会話が成立してないけど、コイツ作業所でも行ってるのかな？ 引用元:…