1：風吹けば名無し:2022/04/09(土) 19:47:23.02 ID:wDwTUKTl0.net 社労士「いや～でも認めないとダメですね～」 すまん就業規則って意味あるか？ 2：風吹けば名無し:2022/04/09(土) 19:47:46.29 ID:GnYJfX2p0.net あるよ 8：風吹けば名無し:2022/04/09(土) 19:48:40.00 ID:wDwTUKTl0.net >>2 30日前なんて書いてても従業員が2週間後辞める言うたら認めなあかんならなんのために書いてんの？ 10：風吹けば名無し:2022/04/09(土) 19:49:28.38 ID:tqNqTJ5p0.net >>8 お願いしてるだけだから 12：風吹けば名無し:2022/04/09(土) 19:50:58.58 ID:dlqvNKJvp.net >>8 情弱を騙せるというのと実際引き継ぎには1ヶ月どころじゃないくらいかかるパターンあるしな そんなもん守る価値ないと思うくらい嫌いな会社なら2週間でええんやない？ ワイならテキトーにサボって心療内科とか精神科でそれっぽい診断もらって有給全消化のそのままバイナラや 3：風吹けば名無し:2022/04/09(土) 19:47:53.94 ID:B+lQAsLi0.net 法律より優先されるわけないやん…