1: 少考さん ★ 2024/10/29(火) 14:33:32.40 ID:IX7aekvS9 宮城県 週休３日やカムバック採用 導入へ　背景に人材確保難｜NHK 宮城のニュース 10月29日　11時43分 県は、職員の人材確保につなげようと、一般職員について、週休３日制度の導入や離職した職員を再雇用しやすくする「カムバック採用」の制度を導入する方針を決めました。 県は、職員の働き方改革を進め人材確保につなげようと、１週間につき、３８時間４５分の勤務時間を確保すれば平日１日を休みにできる選択的週休３日制度を再来年度からすべての一般職員を対象に導入する方針を決めました。 これまで、介護や子育てを行う職員のみが利用できましたが、対象を拡大します。 また、離職した職員を再雇用しやすくする「カムバック採用」の制度をできるだけ早い時期に導入する方針です。 この制度は、転職や離職した職員が復職を望んだ場合に、在職していた時の評価などを考慮した上で筆記試験は行わず、面接や論文などで再雇用を認めるもので、即戦力の確保が狙いです。 県によりますと、昨年度、自己都合で退職した職員は９４人で、３０代が３８人、２０代が２８人と若い世代が７割を占めているほか、今年度の採用試験の最終倍率が３.２倍と過去最低となっていて、（略） ※全文はソースで。 ※関連スレ 【働き方】広がるか、「週休3日制」 一部自治体が試行・導入 [煮卵★] 引用元: ・宮城県 週休３日やカムバック採用 導入へ [少考さん★]…