1:風吹けば名無し 2016/10/04(火)15:35:11 ID:Udi 突発的に休むし帰るし遅刻するしホンマこわい 2: 2016/10/04(火)15:36:04 ID:JJe 深夜の短期なんて仕事中に消えるで 3: 2016/10/04(火)15:36:49 ID:Mcq 本人だって居場所あると思ってないくせに戻ってくるの煽り抜きで理解できない 4: 2016/10/04(火)15:38:50 ID:Udi >>3産休明けの女は自分の位が一段上がったと思ってる節があるから居場所とか気にしてへんと思うでよく独身の女同僚に仕事おしつけて喧嘩してるわ 5: 2016/10/04(火)15:40:10 ID:lIY >>4独身女が子どもの話イコールマウンティング旦那の話イコールマウンティングと取る方が怖e 58: 2016/10/04(火)16:32:33 ID:BCU >>3そら社内規定に産休の規定あるからやろ嫌なら産休の規定設けたらあかんでそれは法律的に無理なら受け入れるしかないやろ自主的に身を引いたりなんかするかいな 6: 2016/10/04(火)15:42:20 ID:8Rx おまえらの効率が悪いから一人分のフォローも出来んのじゃ 10: 2016/10/04(火)16:00:53 ID:Udi >>6こういう感じの図太い人が産休明けだと他の社員もキレて辞めたがるから大惨事や 7: 2016/10/04(火)15:42:54 ID:Ube 子供を印籠にしてなんでもわがまま押し通すのホントきらいマタハラとかいう言葉きえてほしい 8: 2016/10/04(火)15:48:59 ID:Udi >>7子供が大正義するな 9: 2016/10/04(火)15:54:26 ID:Ube >>8ほんまやで子供だされるとなにも言えんからな 59: 2016/10/04(火)16:33:12 ID:BCU >>9好きに言うたらええやんけ 11: 2016/10/04(火)16:02:31 ID:H6o ワイが小学生の頃の担任が産休明けやったけど、ヒスりまくりで大変やったで 12: 2016/10/04(火)16:03:20 ID:OxT >>11これなんでなん？ 16: 2016/10/04(火)16:05:00 ID:97E >>12育児ストレス＋就業ストレス 18: 2016/10/04(火)16:05:59 ID:H6o >>12夜泣きで寝不足とか育児ノイローゼとかそういうのやないかな人格否定みたいこと平気で言ったり体罰しまくりで酷かったで 23: 2016/10/04(火)16:08:19 ID:Udi >>18産後はホルモンバランス崩れるから精神も不安定みたいやでホンマ爆弾や 20: 2016/10/04(火)16:06:07 ID:zl6 >>12出産後の動物の気性が荒くなるのと同じやろ（適当） 21: 2016/10/04(火)16:06:48 ID:838 >>20子連れの熊みたいなもんやね 55: 2016/10/04(火)16:30:17 ID:Ube >>12なら休みすぎて気まずくて会社に行けないからって子供をダシにしばらくズル休みしてたあいつはやめさせられたんやな 57: 2016/10/04(火)16:31:21 ID:Udi >>55それは普通にクビにできるやろｗ 14: 2016/10/04(火)16:04:30 ID:J8S >>11夜泣きとかで毎晩起こされるし、旦那は屁こいて寝てるだけだし、神経ピリピリしてんやろ 13: 2016/10/04(火)16:04:07 ID:2UX 会社が補助金使って産休取らせたら戻さないとアカンのやで 17: 2016/10/04(火)16:05:29 ID:7QW 仕事ができる有能女性ほど独身という負のスパイラル 19: 2016/10/04(火)16:06:03 ID:0f8 もう辞めたらええのに 24: 2016/10/04(火)16:09:02 ID:8Rx まあでも一人二人のことで混乱する職場も変なのかもしれんな 26: 2016/10/04(火)16:10:43 ID:Udi >>24日本の会社の９９％は中小やでそして多くの中小には突発的に休んだ一人をカバーできるほどの人材の余裕はない 30: 2016/10/04(火)16:12:23 ID:HXT >>26じゃあ育休復帰は福音やんけ 31: 2016/10/04(火)16:13:10 ID:Udi >>30突発なのが怖いんや産休みたいに期間が分かってれば（そして給料はらわないでいいなら）穴埋めできる 34: 2016/10/04(火)16:15:23 ID:HXT >>31育休も産休も社の規定で期間は決まってるんやから復帰時期に突発もくそもないやろこれほど計画立てやすいのもないぞ 38: 2016/10/04(火)16:16:18 ID:Udi >>34おそらく話がかみ合ってへんわワイが突発といったのは産休後に子供を理由に休んだり早退することやぞ 44: 2016/10/04(火)16:20:49 ID:HXT >>38それにしたって社の規定でok出てるんやからお前が社長でもない限り文句つけるのはおかしい大体、社員が仕事で休みを取る理由なんてほとんど個人的なもんや子供が理由なのも病欠とおんなじやで 27: 2016/10/04(火)16:11:12 ID:H6o >>24周りを不快にさせまくるやつが職場におったら、次々と人が辞めていく可能性があるで 28: 2016/10/04(火)16:11:44 ID:Fni うちの会社に4人続けて産んで、8年も産休とってたのがいるで 33: 2016/10/04(火)16:14:59 ID:97E >>28うちにも似たの居るわさすがに４人じゃないけど新卒入社→１カ月後結婚＆妊娠→産休・育休→２人目妊娠→産休・育休→３人目妊娠→産休・育休(いまここ)ほとんど就業してない 29: 2016/10/04(火)16:11:57 ID:97E 突発的に休んでもカバーできるくらいの人材ならそもそも不要なんだよなぁ 32: 2016/10/04(火)16:14:08 ID:838 >>29そうやって人材をリストラしていった結果どうなりましたか？（小声） 35: 2016/10/04(火)16:15:26 ID:J8S 女が金と名誉が欲しけりゃ子供産むなでええよな。女性差別だなんだ騒いでたって、結局は肉体的にも精神的にも男性と異なる生態系なんやし。それを国のせいにするなんて、おこがましいと思わんかね？(´・ω・｀) 36: 2016/10/04(火)16:15:37 ID:8Rx 全員でフル回転し続けて疲弊していく社会 37: 2016/10/04(火)16:16:08 ID:838 >>36車に車検があって人間に人権のない社会やぞ 39: 2016/10/04(火)16:17:15 ID:CgB 別に突発でも回数が少なけりゃ残った社員でなんとか回すし、休んだ女性社員も表面上だけでも申し訳ないと言ってくれりゃそうそう不満は溜まらん回数が多いとか休むのは当たり前でだからという態度だと他の社員に不満がたまるよ 43: 2016/10/04(火)16:20:45 ID:97E >>39ほんこれ気遣いとか自己解決能力が欠如しすぎてる奴ほんとひで仕事の進捗が悪くてリスケ必要なレベルでも報告・相談よりも子供の保育園の迎えが優先やからな 40: 2016/10/04(火)16:18:01 ID:gec ミッチェル雇ったダイエーの気持ちになるんやカップケーキで口切って欠場とか、当時のダイエーファンは何を思う 41: 2016/10/04(火)16:18:51 ID:85q 突発的に休む奴に面倒くさいから明日から来んなって言えないの？やっぱ「ウキイイイ！！！！セクハラマタハラオワハラパワハラアカハラ！！！！」って言われる？ 49: 2016/10/04(火)16:22:38 ID:838 >>41きちんと労使契約更新してないと、例え子供が理由でも業務上必要な労働に穴開ければクビにできる法律上普通にクビにできるからアホなまんの者は騒ぎ散らすんや 51: 2016/10/04(火)16:23:58 ID:85q >>49はぇ＾～ まあ言いにくいか 53: 2016/10/04(火)16:25:08 ID:Udi >>49法律はそうでもSNSとかでチクられると社のイメージに傷がつくからよっぽどじゃないかぎりできへんで 60: 2016/10/04(火)16:37:21 ID:97E ガチなまーん(笑)は↓こうだぞ子供の急病で休む(看護休暇：年５回まで)↓子供の急病で休む(有給休暇：消化)↓子供の急病で休む(有給休暇：残量０)まーん(笑)「子供の急病なので休ませて下さい」 61: 2016/10/04(火)16:38:37 ID:BCU >>60つうかなんでそんなに病気になってんねん 62: 2016/10/04(火)16:40:20 ID:97E >>61産休明けの頃の子供って結構病気しがちなんやまあでも看護休暇＋有給休暇全消費するほどじゃないが 63: 2016/10/04(火)16:40:41 ID:Udi >>61赤ん坊は頻繁に発熱したり嘔吐したりするで 67: 2016/10/04(火)16:42:03 ID:8Rx >>61保育園1年目は月の半分くらいは病気もらって休むもんやで 64: 2016/10/04(火)16:41:22 ID:62g 少子化対策だし大目に見てやろ 69: 2016/10/04(火)16:43:08 ID:Udi >>64でも実際少子化なんてもうムリゲーやろ 65: 2016/10/04(火)16:41:23 ID:FP2 なぜ帰ってくるのか 66: 2016/10/04(火)16:41:57 ID:97E >>65べつに帰ってくること自体に問題はないで 68: 2016/10/04(火)16:42:45 ID:BCU そもそもここにおるやつらは年金破たんしたあとの生活保護費をワイらに振り込んでくれるのがその赤子様やという認識が欠けとるな子供はたしかに親の子供やが社会の公共財でもあるから多少のことは我慢せえや 71: 2016/10/04(火)16:46:32 ID:Udi >>68今の若者は年金破たんを想定してるから、皆自分で生きていけるように金溜めてるやん 72: 2016/10/04(火)16:48:28 ID:BCU >>71貯めた金はインフレやらスタグフレーションやら預金封鎖やらに弱いからやっぱ賦課方式的な扶養を受けんとたぶん無理やで 73: 2016/10/04(火)16:52:03 ID:Udi >>72スタグフレーションおきて預金封鎖連発してる状況になってたら生活保護も破たんしてるわ 77: 2016/10/04(火)16:58:23 ID:BCU >>73国債デフォルト→銀行破産→預金はパア→貧乏老人続出→通貨暴落→価格競争力取り戻す→外国相手に物がバカ売れ→景気回復→社会が発展途上国と先進国の間くらいのとこで安定たぶんこういう流れたどるな。そして預金もどってこんようなった貧乏老人は餓死させるわけにいかんから生活保護だそかいう話になるそんでその頃には大きくなってる元赤子様が払い込んでくださる税金がその生活保護の財源になるんやであくまで予想やけどな 78: 2016/10/04(火)17:02:59 ID:Udi >>77ああ、そうなったらいいなぁ 74: 2016/10/04(火)16:53:36 ID:HXT >>71×貯めてる○その時に使っちゃってる 79: 2016/10/04(火)17:09:24 ID:BDh 嫁の職場は産まれてから一年間育休とれるんやが、むしろ職場から強制的に取らされるみたいやで、ちな介護職や 参照元:…