1：名無しさん+：2024/09/29 ID:??? 婚約中のアラサーです。 私のお給料は婚約者の約半分です。 私は定時帰りではありますが、中小企業ゆえ休日日数が少なく、土日も出勤しないといけません。 婚約者は残業や休日出勤もありますが、大手企業なので様々な休暇があり、よく休んでいます。 結婚後の生活費について話し合った所、婚約者の方が多めには出すけど折半にしたいという事でした。 子供の教育費についても折半と言われました。 家事育児についてはまだ話し合っていませんが、なんとなく料理は私がすると思われてます。 私はしがないOLのため、給料の比率に応じた折半だとしてもカツカツになり、さらに子供ができたら産休・育休・時短勤務中は給料が減るので、子供の教育費なんて捻出できません。 妊娠中の検診費用やオムツ代などの負担も毎回領収書を見せて折半するのだろうか？ 夫婦でどこか出かけた時も家に帰って精算するのだろうか？ 婚約者だけ貯金ができて私は貯金できなくなるので、私の老後はどうなるの？など悩みが尽きません。 男女平等の時代なので、これは私が甘えてるという事になってしまうのでしょうか？ 親に言うとそんな結婚やめなと言われるけど、今時の正社員同士のアラサーはこういうケースがほとんどですか？ 元記事:…