1:風吹けば名無し 2017/01/02(月) 13:49:19.160 ID:yKu1PURT0 評価最悪かな…？ 2:風吹けば名無し 2017/01/02(月) 13:50:42.751 ID:LO2VJ5on0 辞めてしまえ 3:風吹けば名無し 2017/01/02(月) 13:50:51.464 ID:2CgH1weF0 産休制度のあるような大企業は半分慈善活動で社員雇ってるようなものだからガンガン制度利用するといいよ 6:風吹けば名無し 2017/01/02(月) 13:52:10.065 ID:yKu1PURT0 >>3 入社してある程度落ち着いた人なら産休をとってることはよくあるけど一年目はまずい？ 4:風吹けば名無し 2017/01/02(月) 13:51:52.114 ID:aDfcXPBK0 とれるよ 復帰はお察し 8:風吹けば名無し 2017/01/02(月) 13:53:21.509 ID:obd3lD2k0 どうせお茶汲み要員だから大丈夫 11:風吹けば名無し 2017/01/02(月) 13:54:20.307 ID:yKu1PURT0 >>8 そんな古くさい会社じゃねえよ 12:風吹けば名無し 2017/01/02(月) 13:55:22.020 ID:lE3dMgXXr 総務に聞けよ 13:風吹けば名無し 2017/01/02(月) 13:56:12.965 ID:yKu1PURT0 >>12 休み明けに相談するしかないけど気が重い 14:風吹けば名無し 2017/01/02(月) 13:56:23.713 ID:2CgH1weF0 できてしまったのは仕方ないし利用すればいいんじゃない？ 17:風吹けば名無し 2017/01/02(月) 13:57:33.298 ID:yKu1PURT0 >>14 まあ使うか辞めるかのどっちかしか無いんだけどさ 15:風吹けば名無し 2017/01/02(月) 13:56:25.353 ID:KasA7xT8d 会社相手より同僚からどう見られるかが問題なんだけどな ガキみたいな思考してそうだからわからないと思うけど 18:風吹けば名無し 2017/01/02(月) 13:58:21.195 ID:yKu1PURT0 >>15 一年目で結婚もしてないのに妊娠とか変な目で見られるかな…？ 21:風吹けば名無し 2017/01/02(月) 13:59:03.647 ID:LO2VJ5on0 >>18 お前周りの目もわからんのか？ 親になる資格すらねえわ今すぐおろせ 23:風吹けば名無し 2017/01/02(月) 13:59:55.708 ID:yKu1PURT0 >>21 やだ 27:風吹けば名無し 2017/01/02(月) 14:01:12.079 ID:LO2VJ5on0 >>23 産んでどうやって育てるの？ 産休後のサポートは？ 働きながら育てる見込みは？ 29:風吹けば名無し 2017/01/02(月) 14:02:12.087 ID:yKu1PURT0 >>27 彼氏に話したら結婚してくれることにはなったから他に心配事はない 40:風吹けば名無し 2017/01/02(月) 14:10:47.286 ID:1BTedp0T0 >>29 彼氏に養ってもらえばいいじゃん これで解決だねよかったよかった 本当はおろすしかないけどよかったなー 41:風吹けば名無し 2017/01/02(月) 14:11:51.690 ID:yKu1PURT0 >>40 この年から専業主婦するのは彼氏に申し訳ない 43:風吹けば名無し 2017/01/02(月) 14:13:42.029 ID:1BTedp0T0 >>41 じゃあおろすしかないねー 30:風吹けば名無し 2017/01/02(月) 14:02:25.742 ID:VIPNWtWF0 >>18 結婚してなくて産休は普通は無理 不倫とか痴情のもつれはだいたいクビ 34:風吹けば名無し 2017/01/02(月) 14:03:54.328 ID:yKu1PURT0 >>30 仕事出来るうちに籍をいれるつもりだよ 16:風吹けば名無し 2017/01/02(月) 13:56:55.821 ID:yKu1PURT0 第一色んな意味で相談しにくい 19:風吹けば名無し 2017/01/02(月) 13:58:29.660 ID:1BTedp0T0 気になるならおろせよ 20:風吹けば名無し 2017/01/02(月) 13:58:43.503 ID:yKu1PURT0 >>19 やだよ可哀想 22:風吹けば名無し 2017/01/02(月) 13:59:31.398 ID:2CgH1weF0 そりゃあ変な目で見られるのは間違いないだろ 社内での風当たりが気になるなら退職しかないよ 26:風吹けば名無し 2017/01/02(月) 14:01:09.378 ID:yKu1PURT0 >>22 女性社会人ならいつか通る道じゃん それがたまたま早く来ただけじゃんって思ってもらえないのかな 33:風吹けば名無し 2017/01/02(月) 14:03:47.734 ID:2CgH1weF0 >>26 会社的には応援してくれるかもしれないね でも同僚の足の引っ張り合いとか嫉妬ってあるじゃん そこに耐えられるかどうかだよね 人事評価に響くかどうかは会社にいる人にしか分からんよ 24:風吹けば名無し 2017/01/02(月) 14:00:54.143 ID:FlTw9dKAaNEWYEAR 新年早々おめでたい！！ 25:風吹けば名無し 2017/01/02(月) 14:00:57.496 ID:ww32bRFypNEWYEAR 結婚してないのに孕んでて変な目で見られないと思ってるの？ 28:風吹けば名無し 2017/01/02(月) 14:01:42.601 ID:KasA7xT8d そりゃあ見られるだろ 戻ってくる頃には次の新人も同じレベルには育つし出社時間も短縮されたりで負担かかるのは横の人間だぞ 逆の立場想像してみろよ 31:風吹けば名無し 2017/01/02(月) 14:03:07.637 ID:4m0dd6/W0 制度があるなら利用して問題ない でもそれは会社としてのルール 現場で働いてる社員たちの心情は別物だからね 32:風吹けば名無し 2017/01/02(月) 14:03:14.433 ID:obd3lD2k0 アホすぎ 35:風吹けば名無し 2017/01/02(月) 14:04:26.642 ID:sO3j9cToa どうせ産休終えて戻った頃にはお前の居場所なんかなくなってんだろ 36:風吹けば名無し 2017/01/02(月) 14:05:06.318 ID:yKu1PURT0 職場は男ばっかだし誰に相談すればいいんだよ 37:風吹けば名無し 2017/01/02(月) 14:07:04.503 ID:2jJMTtQ7H 取れるよ、戻ってきたら村八分だけど 38:風吹けば名無し 2017/01/02(月) 14:08:14.294 ID:obd3lD2k0 入社したてで妊娠するようなアホを他の同期と一緒に見るわけ無いじゃん 復帰しても待遇は変わんないけど、昇進なんか無理に決まってんだろ ある程度結果残してたなら話は別だが、新卒が何言ってんだか 39:風吹けば名無し 2017/01/02(月) 14:09:31.524 ID:yKu1PURT0 >>38 せめて給料は上がって欲しい 46:風吹けば名無し 2017/01/02(月) 14:15:24.733 ID:obd3lD2k0 >>39 賃金テーブルに沿った最低限は上がるだろ 所詮評価を決めるのは上司 上司も人間だから、そんなやつを評価するわけ無いだろ よっぽど大きな成果を出す自信があるならいいんじゃね 42:風吹けば名無し 2017/01/02(月) 14:11:53.683 ID:7sGfcad50 入社10ヶ月ぐらいで産休とって、 復帰して４ヶ月ぐらいで辞めた奴を知ってる 44:風吹けば名無し 2017/01/02(月) 14:14:37.602 ID:sv3ZKC25d 無計画な自分への勉強代だと思っておろせ 45:風吹けば名無し 2017/01/02(月) 14:15:21.185 ID:yKu1PURT0 >>44 可哀想じゃん 47:風吹けば名無し 2017/01/02(月) 14:15:54.254 ID:KBraamaz0 オメーの席ねーから！ 48:風吹けば名無し 2017/01/02(月) 14:16:05.924 ID:WuCC/2Ul0 おめでたいな頭が 50:風吹けば名無し 2017/01/02(月) 14:17:24.667 ID:34iWRVT90 とまったぞごみ 52:風吹けば名無し 2017/01/02(月) 14:17:56.825 ID:6O9K7waM0 どちらかというと狂気じみた女性の社会進出推進派による弊害だな 54:風吹けば名無し 2017/01/02(月) 14:19:18.452 ID:yKu1PURT0 仕事は小さいころからやりたかった仕事だからやめたくない 55:風吹けば名無し 2017/01/02(月) 14:20:02.711 ID:34iWRVT90 >>54 じゃあやめなかったらいい 57:風吹けば名無し 2017/01/02(月) 14:23:14.031 ID:zxexaydZd 産休戻りの新人とかそら冷遇するか辞めさせるかしかないわ 58:風吹けば名無し 2017/01/02(月) 14:24:06.688 ID:34iWRVT90 >>57 自演でもっとガンガンレスしろ 61:風吹けば名無し 2017/01/02(月) 14:25:26.367 ID:42bPkK1r0 制度があるなら利用しろ 復帰後不利益な待遇とられたら労基に駆け込め それで会社に居られなくなってもそれは自分の選んだ道だわ 男女関係なく自分のやりたいこと全部取りなんて不可能だ 63:風吹けば名無し 2017/01/02(月) 14:27:26.179 ID:yKu1PURT0 >>61 そうするしかないかやっぱり… 上司にも相談しにくい 62:風吹けば名無し 2017/01/02(月) 14:26:52.588 ID:34iWRVT90 三時までに200まで伸ばして欲しいんだが 66:風吹けば名無し 2017/01/02(月) 14:45:06.247 ID:JVm/JbH1K 取れたらちゃんとお礼言えよ 68:風吹けば名無し 2017/01/02(月) 14:52:14.101 ID:yKu1PURT0 >>66 上司に妊娠したから産休くださいとか言いにくい 75:風吹けば名無し 2017/01/02(月) 14:58:12.398 ID:3QuSK3cM0 公務員なら余裕 参照元:…