1:12/20(金) 00:18:48.023: SOePBt1U0最近ふと思ったがベンチャーとかの友達の方が稼いでるわ 一応本体会社の勤務なんだがな 悲しい 2:12/20(金) 00:19:40.991:xeimYYp50大企業の良さは安定と高給やぞ4:12/20(金) 00:20:24.545: SOePBt1U0>>2 安定はしてるんだろうけどいうほど高給か？5:12/20(金) 00:21:01.338:xeimYYp50>>4 高給です20:12/20(金) 00:32:43.483:ruLb6u4d0>>5 俺も地方だが所謂大企業だが平均より高いけど高給とまではいかないよな3:12/20(金) 00:19:44.180:EyuBVxKK0ねらーには100%大企業が向いてる6:12/20(金) 00:22:01.483:lxJ3gI+d0福利厚生7:12/20(金) 00:22:01.627: SOePBt1U020代大企業勤め僕 年収400万ちょい ベンチャー勤め友達 年収600万、800万 最近社員良く辞めてる気がするけどそういうことなんだな8:12/20(金) 00:24:47.253:EbXYZrOad５年後にそのベンチャーは存在できてるかどうか10:12/20(金) 00:26:54.211: SOePBt1U0>>8 まあでもそれなら次いけばいいし 自分が技術者だからこういう発想になるんだろうけど 技術者で大企業に勤めたのは失敗だったかもなあ9:12/20(金) 00:26:02.691:SEHIjHf20ベンチャーなんて日々生きるか死ぬかの勝負だからな うまく行かなきゃ会社ごと潰れるし スキルがなければ潰れたとき野垂れ死ぬしかない 言われるがまま仕事してればそこそこの給料が貰える大企業と比べてもな11:12/20(金) 00:28:27.551: SOePBt1U0正直大企業でもつぶれるときは潰れるからな うちの業界もリストラしてる会社ばっかだし 何より歳が近い若手がめちゃくちゃ辞めまくっててやばい気もする12:12/20(金) 00:29:30.092:5gjsA1+Ma俺も技術者だよ （IT派遣土方）13:12/20(金) 00:29:46.586:8K9gwglprボーナスだんちじゃないの？16:12/20(金) 00:31:32.933: SOePBt1U0>>13 ぶっちゃけボーナスも少ない 冬は50万ちょいしかもらってねえぞ14:12/20(金) 00:30:33.583:xeimYYp50ごめん君が勤めてるとこおれが想像してた大企業とは違うみたいだわ15:12/20(金) 00:30:44.660:7LpgXKM4a年収400万とか、それ大企業なん？？ 晒して欲しいわ。 大企業なら20代後半で800万は越えてくるぞ。17:12/20(金) 00:31:38.308:/6hfbpEC0>>15 超えねぇよ 大企業の中でもごく一部の業界だけじゃねぇか22:12/20(金) 00:33:11.573: SOePBt1U0>>15 ごめん名前は出せないけど 売り上げ1兆円超えてる本体会社の正社員ではある グループ全体で社員5万人くらいかなたぶん30:12/20(金) 00:37:48.020:SEHIjHf20>>22 売上って業種によるところが大きいと思うんだけど 製造業とかなら一人辺りの売上2000万ぽっちじゃ そりゃ20代の奴に年収600万とか出すのは不可能だろうと34:12/20(金) 00:41:08.964: SOePBt1U0>>30 まあそれもそうなんだよな でも年収1000万越えとか言われてた会社に入って こんなに落ちぶれてるんだから悲しすぎるぞ 他の大企業も話を聞く限りでは大してお金貰えてないみたいだし18:12/20(金) 00:32:34.702:3WA/i/V60大企業だとローンとか簡単に組める あとは賃貸契約とかでも有利 あとは福利厚生が充実してるくらいか？19:12/20(金) 00:32:41.239:yahHO/8fd給料は公務員レベルだな21:12/20(金) 00:32:49.721:ndz/hwyF0大企業にいるデメリットは真面目にリストラされたら仕事かなりできるとされたやつでも無能になることかな 中小に中途退職するとここまで仕事やらされてんの？とびっくりする23:12/20(金) 00:33:51.005:SEHIjHf20大手と大企業の区別が付いてない奴が多いのはやっぱりニートが多いからなのか 企業規模が小さくても大手は普通高給 企業規模が大きくても有象無象の企業の給料が高いはずがない26:12/20(金) 00:36:01.308:ndz/hwyF0>>23 それもおかしな分け方だな マクドナルドが大手と大企業とか言われると違和感あるだろ？ 会社の規模は雇用人数だけでは決まらんよ 子会社の多さ 事行規模や職種で全然違う 一概にはいえん ただ俺がいた限り確実に無能化はする33:12/20(金) 00:39:35.908:SEHIjHf20>>26 何言ってるんだお前は マクドナルドは巨大企業だし間違いなく業界最大手だぞ24:12/20(金) 00:34:17.018:RtHYMSwvd職種の幅が広い 自由に変えられるわけじゃないのが難点25:12/20(金) 00:35:07.317:0DHjSurWa大手もベンチャーもどっちも働いたけど 大手の方がフローはしっかりしてる ベンチャーはみんなの頭の良さに頼ってガバガバなイメージ でも仕事の速さは圧倒的にベンチャー 若い頃はベンチャーでバリバリやって実績積むのもいいかも 残業は毎月100時間とかしてる27:12/20(金) 00:36:41.480: SOePBt1U0>>25 そうなんだよフローはしっかりしてるんだよな でも逆にしっかりしすぎなんだよ ぶっちゃけ無駄が多すぎるし31:12/20(金) 00:37:57.136:0DHjSurWa>>27 うん ムダに他職種のタスクの確認しあったりとか、まどろっこしい でもミスやトラブルはそのおかげで防げてる でもまどろっこしいのはつきまとう28:12/20(金) 00:37:46.080: SOePBt1U0バブルの頃はまた違ったのかもしれないけど 全体的に大企業が落ち目なこの時代に大企業に入るのは間違えだったのかもな29:12/20(金) 00:37:47.398:yahHO/8fd大きくなればなるほど業務が属人的にならないように言わばマニュアル化するもんだわ そこは仕方ない32:12/20(金) 00:39:26.365:WV+LuBak0超大手企業30歳700万でまだまだ上がるわ……35:12/20(金) 00:41:53.941:dCTCi1F2rてか大企業中小ベンチャーの中にも更に色々あるわけで なんですぐ全体がそうだと解釈しちゃうのかな38:12/20(金) 00:44:32.490: SOePBt1U0>>35 少なくとも自分の知り合いと話した限りだと 大体どこの企業も似たようなもんだよ 例外は放送業界とファナックぐらいかな36:12/20(金) 00:41:59.113:WV+LuBak0大きければいいわけではないしな37:12/20(金) 00:44:14.055:EyuBVxKK0売上高300億程度の定義上だけなんちゃって大企業メーカーだけどまさに20代で400万前後だな40:12/20(金) 00:45:01.264: SOePBt1U0>>37 やっぱそんなもんだよな39:12/20(金) 00:44:43.118:NxmYu8Uh0茄子300万は十分すぎるメリット41:12/20(金) 00:45:22.925: SOePBt1U0>>39 年間100万ちょいしかないんですが・・43:12/20(金) 00:46:18.099:NxmYu8Uh0>>41 冬だけでそれくらい出たらしい 若手のヒラでも100万超44:12/20(金) 00:46:51.038: SOePBt1U0>>43 いいなそんな会社に入りたかったわ42:12/20(金) 00:46:09.697:SEHIjHf20結局は儲かってるかどうかなんだよ 儲かってれば給料もたくさん出せるし 会社にも溜め込めるし配当もたくさん出せる 儲かってなければ給料は社内で奪い合う状態になる45:12/20(金) 00:55:37.166:sdVPhcnQ035歳、茄子90万強、手取り70万弱 日本人の平均は100万超えとか意味わからん48:12/20(金) 01:13:20.188:hnA37crwa>>45 東証一部上場企業の平均で80弱だからそれ嘘もいいとこだぞ46:12/20(金) 00:57:30.171:SEHIjHf20まず日本人の平均年齢45越えてるからな まだまだ年功序列が基本だからそんなもんだろう47:12/20(金) 01:10:50.355:hnA37crwa大企業らしいメリットがあるのはメーカーだけ 他のとこはベンチャーと働き方が変わらん51:12/20(金) 01:29:58.867:/HPnf6iQ0スキルつくならどっちでもいいんじゃないか 一番まずいのは肩書きだけで仕事するようになって会社がなくなったとき何もできないやつになることvia:…