1:03/08(日) 23:38:39.847: HVT5tUjQp確認した？ 3:03/08(日) 23:39:14.498:0ugMtENJaどの程度のミスなのかによる4:03/08(日) 23:39:18.601:4PC3wqFQM暇すぎて時間潰ししないとやってらんねーんだ5:03/08(日) 23:39:39.263:95b+IxsV0確認したけど確認の仕方がいつも中途半端です(^^)/6:03/08(日) 23:39:41.786:L/9fQnTO0自分はさほどミスしてないと思ってんだよ あの糞パートババア8:03/08(日) 23:40:12.783:Vw2XDNyV0確認用のチェックリストとかあるの？9:03/08(日) 23:40:20.388:WeWChxbnd発達障害10:03/08(日) 23:40:21.713:0w1hMWqXM個人的には過緊張11:03/08(日) 23:40:45.967:SWf7tVi+0１つの事に対して１つの事しか覚えないから12:03/08(日) 23:41:10.683:oHrKDOl90確認の仕方を中途半端にしか教えてないミスを>>1がしてない？ 「つもり説明」してない？13:03/08(日) 23:41:18.023:74fBerys0絶望的に運が悪いやつがいる14:03/08(日) 23:41:19.505:MVSQu3iMMミスはまぁわかるけど それをなくそうという補完をする気もなく同じ過ち繰り返し、その割には安っぽく申し訳なさそうにしたりしてる無能は一体何なんだろう18:03/08(日) 23:42:24.165:b0XNNtlB0>>14 毎日を漫然と生きてるからだわ15:03/08(日) 23:41:41.857:jBAInlGa0ミスに対しての罪悪感とか危機感がないんだろ 何度も遅刻する奴と一緒16:03/08(日) 23:42:10.350:Vw2XDNyV0ミスを無くす技術が無い、そもそもミスを無くすという発想が無い17:03/08(日) 23:42:19.349:W1/NEtAM0何を確認したらいいかわかりませんがヨシ！19:03/08(日) 23:42:43.880:Vw2XDNyV0無能で十分説明可能な事象に悪意を見出すな20:03/08(日) 23:42:57.076:hMz21BqT0それでクビになってADHDと診断された21:03/08(日) 23:43:02.087:yHzaK2xo0限りなく時間が無いから 時間がある時は何度もチェックするよ22:03/08(日) 23:43:03.078:PmyLAvFaMトラブった現場引き継いで対応したときは前担当者殴ろうかと思ったわ24:03/08(日) 23:44:44.175:5Sltz6ab0行き当たりばったり 目の前の問題さえ片付けば後はどうなっても良し25:03/08(日) 23:44:56.005:b0XNNtlB0首にして欲しいレベルにはデカいミスしでかさないのが困る というか周りが尻拭いしてしまってるから当人が事の重要さを理解できてない いっそのこと事故で死んでくれれば良いのにとも思う31:03/08(日) 23:47:36.726:UEbvOk5F0>>25 ？？？(よーわからんけど多分大丈夫かな...？) ヨシ！37:03/08(日) 23:50:28.392:b0XNNtlB0>>31 この発想ねーと思うレベルだわ32:03/08(日) 23:48:22.315:Vw2XDNyV0>>25 （クビにはならないから）ヨシ！33:03/08(日) 23:48:39.522:PmyLAvFaM>>25 そもそもそんな奴にデカい案件任せないだろ37:03/08(日) 23:50:28.392:b0XNNtlB0>>33 まぁ、そうなんだけどな35:03/08(日) 23:50:24.071:izVosVkyM>>25 尻ぬぐいされてる分際で他人のミス指摘しまくってあいつら使えねえ呼ばわりしてる核地雷ならうちの職場にいるが26:03/08(日) 23:45:32.750:yhuoaBr10全部自分でやろうとする人はよくミスる29:03/08(日) 23:46:44.711:0ugMtENJa>>26 他の人が見てるだろうからヨシ！27:03/08(日) 23:45:53.815:MVSQu3iMM別にそいつが高い人事評価得られず昇給も出世も出来ないだけならいいんだけど 周りを巻き込むからなぁ28:03/08(日) 23:46:03.303:izVosVkyM見落としタイプと良かれと思って独走タイプとがある訳だがどっち30:03/08(日) 23:47:00.361:Vw2XDNyV0他人がなんでミスするのか分からない人って 同じミスをする可能性があるってことなん？34:03/08(日) 23:50:04.448:Oqq61tGS0ミスは人が悪いんじゃなくて仕事のやり方が悪い36:03/08(日) 23:50:25.175:/FgeS8Y20元々能力が低くて昔から怒られ慣れてるやつはすぐ謝る癖がついてる んで何を注意されたかはわからない38:03/08(日) 23:50:41.306:0hfN0SdE0上司がミスばっかして指摘すると逆ギレされる39:03/08(日) 23:52:00.367:0ugMtENJa>>38 そもそもなんで上司の仕事をお前が確認してるんだ 逆だろ43:03/08(日) 23:53:50.896:0hfN0SdE0>>39 マジでおっさんの尻拭いばっかりしてる 俺が休むとミスばっかりしてしかももう一人の部下(俺よりは上)のせいにしてキレまくってる 仕事にならねぇ！とか怒鳴ってるらしいけどテメーのせいだっての49:03/08(日) 23:55:50.363:PmyLAvFaM>>43 上司がミスっても指摘せずにこっそり済ませるんだよ 個人で解決できない案件なら全部上司のせいでOK59:03/08(日) 23:59:29.145:0hfN0SdE0>>49 普段はこっそり済ませてるんだって でも後々にならないと発見できないようなのもあってそういうのを俺のせいにされるんだけど 俺もキレてるから○日の○時頃このPCでその作業やってしかもその紙捨ててましたよね？見てましたよ？僕がゴミ箱から拾っといたんですよ？覚えてません？て言ったらブチ切れられた40:03/08(日) 23:53:10.307:rS92Jrf60ミスに怯えながら仕事している奴ほど間違えるというのは実際にある 「次はうまくいくだろう。気を付ければいい」 くらいの考えで行った方がうまくいく 意外と周りが言い過ぎなんよ41:03/08(日) 23:53:12.167:PmyLAvFaM俺の職場の奴はは指摘すると「私もそれ思ったんですよ～」って言うんだが思ったなら何故確認しないんだ？42:03/08(日) 23:53:45.596:Vw2XDNyV0上司がミスしないように事前に手をうっておくのも部下の才能のひとつじゃね？44:03/08(日) 23:54:45.586:Z3ymJBxhMいつも尻ぬぐいありがとう45:03/08(日) 23:54:55.957:0ugMtENJa>>44 ええんやで46:03/08(日) 23:55:23.386:Vw2XDNyV0ウォシュレット部下47:03/08(日) 23:55:31.090:sKITDfk50でもそういうどうしようもない奴は一人は必要 俺のミスがしょぼく見えるからな50:03/08(日) 23:55:53.431:iCgz3I4q0途中で投げやりになってしまう どんなに大事で他人に迷惑かける可能性があっても「まあいいか」の一言に流されてしまう51:03/08(日) 23:56:22.308:S+E9gG6J0>>1みたいな奴が無駄にプレッシャーかけたり不協力だったり限界まで仕事量増やしたり並行して色々やらせようとするせい56:03/08(日) 23:58:12.779:PmyLAvFaM>>51 これだよな元上司がこんなんだったわ53:03/08(日) 23:56:59.270:9+/IHh6K0無能な働き者は今すぐ退職に追い込め大事に至る前に54:03/08(日) 23:57:12.078:UEbvOk5F0まあクビには余程ならんしな 大体でええやろ55:03/08(日) 23:58:11.661:BuZrZ+l6aコミュニケーション取れないやつに雑事ぶんまかせてミス待ちみたいなの、あるよ だからコミュニケーションとれよおまえら57:03/08(日) 23:58:14.065:2VNH/hzu0稼がない奴が与えられた物以外ない癖に仕事を騙るな58:03/08(日) 23:59:04.285:b0XNNtlB01番の問題はなんでこんなやつ採用したんだ？ってことだわ まぁうちの会社の人事は取らねーだろうと思ってたのに 上がok出したのが1番の問題 で、そんなレベルの採用制度しかないうちの会社自体が 1番のうんこなんだろうな61:03/09(月) 00:01:07.379:OMOGxJcsa>>58 とはいえ募集費だってタダじゃないんだし人手足りないなら一番マシな奴いれるしかないじゃん63:03/09(月) 00:01:59.314:5aQJN4oua信用っての自分を大事に扱ってくれるかとかだから、大事に扱わないやつのミスなら追い込むの65:03/09(月) 00:03:50.479:6vtPTNWp0人と関わること嫌いなら右を左に置いててもどうでもいい奴のイメージ マウント取りたい、過度に仕切りたいからやり方を決めるんじゃね？70:03/09(月) 00:09:36.638:Rf6xMsgV0>>65 「俺の仕事の邪魔をするな。俺はお前なんか手伝わない。お前も俺を無理して手伝わなくていい」 そんな感じなんだよね。1人で仕事したいんだよ。 あと確かに先輩風吹かせたいしプライド高すぎるかもね。 後輩には礼儀を求め、腕組んでしかめっ面して上司の話を聞いて。 独立でもしたらいいんだよホント……77:03/09(月) 00:14:10.407:6vtPTNWp0>>70 えらい筋金入った奴がおるのな プライドに能力が着いてきてるならそんな人格だからその能力だとも見れるけど、誰でも出来る仕事ならただの問題児やね80:03/09(月) 00:16:36.416:5aQJN4oua>>77 理屈じゃないね 理屈ももちろん大事だけど基本まわりとうまくやってるやつか、を見るね 理屈を通せるやつ、ちゃんとそれやってるやつ83:03/09(月) 00:19:16.433:6vtPTNWp0>>80 政治家は足を引っ張りあって喧嘩するのが仕事だし官僚はミスなく仕事するのが仕事だけど、その考え方で喧嘩出来るの？どこでも通用すると勘違いしてない？71:03/09(月) 00:10:25.237:DqhjsHjY0ミスする奴って焦ってるんだよな 焦っても良いことないのに73:03/09(月) 00:12:42.679:5aQJN4oua>>71 違うんだよ、仕事してる感じでもださなきゃ、許してもらえないからなんだ その場にいることを許さないからみんな それ分かっててそいつに無茶苦茶なタイムスケジュールの業務だす上司もいる74:03/09(月) 00:12:47.144:OMOGxJcsa自分もミスする事あるんだし多めに見てやれよ75:03/09(月) 00:13:37.388:5aQJN4oua>>74 ないね、コミュ障なら追い込んで余裕持たせずミス待ちが基本だね82:03/09(月) 00:18:40.945:XwCyur5u0ミスが起きないように　通常は二重チェック　項目がある(´・ω・｀) それでもミスが起きるようなら運用に問題がある 仕事を納期までに納めないなどの初期症状が出るから　そういったところを追えばわかる(´・ω・｀)89:03/09(月) 00:23:18.340:5aQJN4oua>>82 んなこたデータ上分かり切ってて、 コミュ障が無理難題な業務押し付けられてミスしまくるの沈黙してんだっつう87:03/09(月) 00:22:25.024:DRwe+bWiMミスする奴を過剰に叩いてる人って例えその人がいなくなっても誰か標的を見つけてまた叩きにいくもんだよ90:03/09(月) 00:24:22.227:2U6y4YXS0誰かがミスをするのは回りの人間の責任でもある ミスしたことを責めるのではなく自分にミスを避けるために自分に出来たことを考えろ93:03/09(月) 00:28:00.368:5aQJN4oua>>90じゃないんだよなぁ 理屈ならそうだけど、ミスしたやつに責めいれるなら全力で責めるのがニンゲン94:03/09(月) 00:29:53.666:OMOGxJcsaというかお前ら働いてたのか95:03/09(月) 00:34:09.610:5aQJN4ouaミスを針小棒大がどうの言ってるやつ、 ふだんのコミュニケーションとってないやつの泣きごとにしか周り見てない97:03/09(月) 00:55:28.843:hVdEfq9/d上司が怒るからだな 自信なくす→周りに相談できなくなる→自分で抱え込む →ミスが増える→怒られるの悪循環98:03/09(月) 00:59:02.438:Lk3QRv9ca>>97 上司に問題があることはかなり多いよね99:03/09(月) 01:06:17.683:ppbXi6fqaやる気ないパターンか そもそもそういう人格か100:03/09(月) 01:11:03.921:R47IHiN80うーん必至にやってもミスっちゃうんだけどねぇ...。via:…