1: にゅっぱー 2023/03/06(月) 12:07:39.11 ID:Fh5uqpa90.net そんな職場あるんか? イチオシ記事 2: にゅっぱー 2023/03/06(月) 12:08:38.87 ID:15mfCCLId.net 若手はティックトック撮らされるらしいで 3: にゅっぱー 2023/03/06(月) 12:08:48.21 ID:9l1zolCJM.net 怒るんじゃなくて叱られるで 5: にゅっぱー 2023/03/06(月) 12:09:47.17 ID:Fh5uqpa90.net >>3 説教もあんまりされないってニュースで見たわ 4: にゅっぱー 2023/03/06(月) 12:09:40.44 ID:a+IgK/n7r.net だって怒ると翌日から来なくなるもん 6: にゅっぱー 2023/03/06(月) 12:10:16.25 ID:Fh5uqpa90.net >>4 まじ? そんなやつおる? 7: にゅっぱー 2023/03/06(月) 12:11:01.29 ID:tO5uAZtx0.net 怒らないけどなんでミスが起こったかみんなを呼んで話し合うぞ 9: にゅっぱー 2023/03/06(月) 12:11:42.70 ID:Fh5uqpa90.net >>7 その方がいややな 怒られておしまいにして欲しい 8: にゅっぱー 2023/03/06(月) 12:11:03.96 ID:FstwF3cV0.net まじ？ 今年２４ワイも若手？ 10: にゅっぱー 2023/03/06(月) 12:12:18.13 ID:Fh5uqpa90.net >>8 若手ちゃうか 怒られるんか? 11: にゅっぱー 2023/03/06(月) 12:12:31.91 ID:FstwF3cV0.net >>10 いやニートに決まってんだろ 15: にゅっぱー 2023/03/06(月) 12:13:48.62 ID:Fh5uqpa90.net >>11 全然怒られんしお菓子もらえるらしいからチャンスや 16: にゅっぱー 2023/03/06(月) 12:14:00.59 ID:FstwF3cV0.net >>15 うおおおおおおおおおおおお！！！！！！！！１ 12: にゅっぱー 2023/03/06(月) 12:12:51.68 ID:51NGCE250.net ガチやで怒るってよりは優しく指導してダメなら見放すことが多くなってきたわ 17: にゅっぱー 2023/03/06(月) 12:14:27.75 ID:Fh5uqpa90.net >>12 見放すのもきついな それなら怒られながらも指導された方がいいな 21: にゅっぱー 2023/03/06(月) 12:15:36.47 ID:51NGCE250.net >>17強く言えんし何回かは言うとは思うがそれでもダメだとあっ察しで見放して放置して辞めさせる方が楽なんやろな 25: にゅっぱー 2023/03/06(月) 12:18:38.85 ID:Fh5uqpa90.net >>21 まあ若手は辞める子は何しても辞めちゃうし 労力使うより別の新人を育てた方がいいか… 28: にゅっぱー 2023/03/06(月) 12:20:03.54 ID:51NGCE250.net >>25 特に人の入れ替えが激しい職場だとそうなるわ 余り変わらないならしゃーないから長い目で見ることになるがそれでもハズレとかなんか冷たい対応されるってのが多いと思うで 37: にゅっぱー 2023/03/06(月) 12:24:03.76 ID:Fh5uqpa90.net >>28 ダメなら教育しないって言うのが今の主流なんやな そうなりたくないわ 31: にゅっぱー 2023/03/06(月) 12:21:29.32 ID:WtBNtoDGr.net >>25 マジで唐突に辞めるからな 13: にゅっぱー 2023/03/06(月) 12:13:12.36 ID:FstwF3cV0.net 仕方ねえ、ワイちゃんが人で不足の社会を助けるときがきたようやね・・・ まんさんの少ない会社いくで 22: にゅっぱー 2023/03/25(土) 05:50:02 アドバイスはするがそれを受け取って変われなければ出世できないだけだから個人にまかすわ 失敗してなにも感じ入らないならそいつは成長しないだけで勝手に消えてくから 引用元:…