1: にゅっぱー 2023/03/01(水) 22:11:21.24 ID:YcmmqAIm0 2年くらい面接官やってるけど質問ある？ メガベンチャーのどこかで面接官やってた イチオシ記事 2: にゅっぱー 2023/03/01(水) 22:12:25.88 ID:fweS5gbN0 今日の夜ごはんは？ 4: にゅっぱー 2023/03/01(水) 22:13:17.41 ID:YcmmqAIm0 >>2 ほっともっとの海鮮中華。最高やで。 5: にゅっぱー 2023/03/01(水) 22:14:14.97 ID:fweS5gbN0 >>4 料理はしないの？得意料理をあげるなら何？ 7: にゅっぱー 2023/03/01(水) 22:15:17.95 ID:YcmmqAIm0 >>5 料理しないかな。基本ウーバーイーツ。 11: にゅっぱー 2023/03/01(水) 22:16:44.38 ID:fweS5gbN0 >>7 えー、じゃあ月々の食費はいくらくらい？ 15: にゅっぱー 2023/03/01(水) 22:21:06.39 ID:YcmmqAIm0 >>11 7万くらい？あんま計算したことない 17: にゅっぱー 2023/03/01(水) 22:23:00.01 ID:fweS5gbN0 >>15 そうなんだ 貯金はどんくらい？ 投資やってる？ 19: にゅっぱー 2023/03/01(水) 22:27:53.80 ID:YcmmqAIm0 >>17 貯金は1000万くらいかな？投資はNISAインデックスファンドしかやってない。 3: にゅっぱー 2023/03/01(水) 22:12:27.03 ID:wCUaoqbZ0 金融営業やけどベンチャーやったら採る？ 6: にゅっぱー 2023/03/01(水) 22:14:34.86 ID:YcmmqAIm0 >>3 営業職でってこと？エンジニア採用って話なら、それだけじゃちょっと情報が足りなさすぎるかも 8: にゅっぱー 2023/03/01(水) 22:16:01.09 ID:oao5SOACa 受けてくる人ってどのくらいITスキルあるやつなん？ 転職しようと思ってるからライバルを知っときたい 12: にゅっぱー 2023/03/01(水) 22:18:44.24 ID:YcmmqAIm0 >>8 ピンキリだけど、基本同じような職種からの転職が多いかな。 ITスキルって言い方はあんましないけど、スキルないとそもそも書類選考とかで足切りされてると思う。 16: にゅっぱー 2023/03/01(水) 22:21:28.43 ID:oao5SOACa >>12 なるほど、 あと採用したい！って人の共通点とかも 18: にゅっぱー 2023/03/01(水) 22:26:44.70 ID:YcmmqAIm0 >>16 基本的には技術力があって行動面でプラスな人をとるよ。 技術的な面だと 1. キチンと深掘った議論ができる 2. 知的誠実さがある が大事。 行動面は会社によるけど、基本的にリーダーシップある人を好むよ。AmazonのLPってのが参考になると思う。 9: にゅっぱー 2023/03/01(水) 22:16:03.76 ID:G3OioLLF0 自宅サーバーある？ 13: にゅっぱー 2023/03/01(水) 22:20:17.28 ID:YcmmqAIm0 >>9 自宅サーバーっていうのは、自分が知らない誰かのアクセスを受けてるものってことで合ってるかな？ そういう意味ならオンプレはないよ～、クラウドでいくつかインスタンスは借りてるけどね 10: にゅっぱー 2023/03/01(水) 22:16:39.63 ID:okfby3GEd 贔屓球団は？ 14: にゅっぱー 2023/03/01(水) 22:20:34.55 ID:YcmmqAIm0 >>10 すまん、野球知らないんや… 20: にゅっぱー 2023/03/01(水) 22:28:23.59 ID:/IQU6M0C0 情報処理安全確保支援士とネットワークスペシャリスト持ってるけどインフラで採用される？ ちな24でテスターのアルバイトしてる 22: にゅっぱー 2023/03/01(水) 22:30:24.75 ID:YcmmqAIm0 >>20 まずそもそも資格とか見ない。書類通ったら、あとはもうどれだけキチンと話せるかだから。 24ってなんだろう？ テスターだとエンジニアへのキャリアチェンジは厳しいと思うよ。 23: にゅっぱー 2023/03/01(水) 22:32:19.66 ID:/IQU6M0C0 >>22 24は年齢や 資格持っててもアカンねんな… 28: にゅっぱー 2023/03/01(水) 22:36:34.98 ID:YcmmqAIm0 >>23 まあTOEICとかと同じなんじゃない？ TOEIC900です！って言っても「じゃあ英語で仕事してみて、よーいドン」でできる人ゼロでしょ。マイナスにはならないけどプラスにはならないかな～ 25: にゅっぱー 2023/03/01(水) 22:32:51.95 ID:oao5SOACa >>22 意外と資格って転職エージェントは大事と思ってるけど、人事はそうでもなかったりするよね 21: にゅっぱー 2023/03/01(水) 22:28:37.16 ID:Gra3NTeV0 技術力なくてもポテンシャルで採用することある？ 例えばGitHubでアウトプット毎日してるとか 24: にゅっぱー 2023/03/01(水) 22:32:49.01 ID:YcmmqAIm0 >>21 技術力なくて採用はありえないかな。 Githubでアウトプットというのがよくわからないけど、おそらく個人プロジェクトの話だよね？ 有名なOSSのメンテナとかじゃないと、個人のアウトプットってあんま関係ないよ。 前職でなにやってたとか、学生ならどこでインターンしてたかとかで判断する。 26: にゅっぱー 2023/03/01(水) 22:34:06.14 ID:jHMVpafba エンジニアよりPMの方が年収高いイメージあるけどどうなん 27: にゅっぱー 2023/03/01(水) 22:35:03.04 ID:YcmmqAIm0 >>26 もちろん職位によるけど、さいきんはエンジニアのほうが高いんじゃないかな？ とくにここ数年は20前半のひとに1000万近いオファーばんばん出てるよ 29: にゅっぱー 2023/03/01(水) 22:39:30.86 ID:2Nbt0Acx0 新卒の場合学歴はどれくらい加味する？ 31: にゅっぱー 2023/03/01(水) 22:42:10.61 ID:YcmmqAIm0 >>29 うーん…学歴よりもインターン経歴を重視する。 1. 東大院卒で自分でアプリ3つつくった人 2. マーチ学部で2年の頃から自社開発企業数社で開発インターンしてた人 だったら確実に2のほうが有望だと思う 30: にゅっぱー 2023/03/01(水) 22:42:00.38 ID:oao5SOACa マネージャーしてました！ とか偽りの経験はいくらでも言えそうだけど、そういうのって見破ってる？ 34: にゅっぱー 2023/03/01(水) 22:44:56.29 ID:YcmmqAIm0 >>30 偽りの経歴はバックグラウンドチェックですぐにバレるし、そうじゃなくても行動面接でわかるよ。深掘りしたときに答えられないでしょ。 タイトルがマネージャーじゃなくてもマネージャーぽいことしてたなら、素直にそう言ったほうがいいと思うよ 32: にゅっぱー 2023/03/01(水) 22:42:52.88 ID:NFsTXpPv0 big4のITコンサル8年目なんやが転職できる？ ちなPMOと構想策定マンで構築はできん 35: にゅっぱー 2023/03/01(水) 22:45:52.24 ID:aq+7pL3v0 >>32 ワイと同じで草 そんなやめたいんか？ 36: にゅっぱー 2023/03/01(水) 22:45:58.24 ID:YcmmqAIm0 >>32 エンジニアとして？ コンサル会社からきてるエンジニアは一度もみたことない。業務内容とかまったく違いそう。 PMOとかそういうのは疎くて知らない 33: にゅっぱー 2023/03/01(水) 22:44:50.15 ID:/IQU6M0C0 採用担当ってことは人事？ 給与計算とかの人事システムはどこの会社のやつ使ってた？ 37: にゅっぱー 2023/03/01(水) 22:46:32.61 ID:YcmmqAIm0 >>33 面接官だから、ワイもエンジニアやで。給与計算は会社バレルから教えられない 38: にゅっぱー 2023/03/01(水) 22:51:29.88 ID:PV2ayFvv0 メガベンチャーって人によって定義違うよな Z CA DeNA mixi メルカリ 楽天 リクルートは毎回名前聞くがそれ以外はミドルぐらいの認識や 41: にゅっぱー 2023/03/01(水) 22:53:35.32 ID:YcmmqAIm0 >>38 そうだね、そのうちのどれかでいいと思う。 ワイの認識だとメルカリ、ライン、CA，DeNAくらいの認識だったわ。 45: にゅっぱー 2023/03/01(水) 22:57:03.74 ID:PV2ayFvv0 >>41 違うかもしれんがどこかで世話になったわ 49: にゅっぱー 2023/03/01(水) 22:59:29.23 ID:YcmmqAIm0 >>45 いや知らんが 39: にゅっぱー 2023/03/01(水) 22:52:14.97 ID:YcmmqAIm0 あー、そっか。よくある会社って面接官は人事がやるのか。 メガベンチャーとかテック企業は基本的に同職種が行うケースがほとんど。とくにエンジニアに対してはエンジニアかマネージャーが面接を行うことが多いよ。 44: にゅっぱー 2023/03/01(水) 22:56:50.36 ID:/IQU6M0C0 >>39 逆にそっちの方がいいでしょ 説明会の時に仕事内容で質問したら人事だから知らんって言われて腹立ったわ 48: にゅっぱー 2023/03/01(水) 22:59:17.09 ID:YcmmqAIm0 >>44 ワイからしたら、人事にエンジニア的な質問してしまう時点でコミュニケーション能力低いなって思うけどな。 55: にゅっぱー 2023/03/01(水) 23:04:49.42 ID:/IQU6M0C0 >>48 やっぱメガベンチャーの採用担当となると考え方が違うな もう高卒のワイは社会の隅でおとなしく働いとくで 54: にゅっぱー 2023/03/01(水) 23:04:29.68 ID:Xx+4mRpC0 >>39 最終面接やと人事とエンジニアとその部署の部長の3人とかで面接しとった記憶あるな まあワイは落とされたんやけど 40: にゅっぱー 2023/03/01(水) 22:53:13.24 ID:oao5SOACa 最近プログラミングスクール流行ってるけど、面接受けにくる人多い？ 42: にゅっぱー 2023/03/01(水) 22:54:13.87 ID:YcmmqAIm0 >>40 3桁人くらい面接やってるけど、見たことないな～。たぶん書類で弾かれてるんだと思う。 43: にゅっぱー 2023/03/01(水) 22:55:11.50 ID:7syRHdRU0 SIerの面接受けようと思うんやけどどうやったらやる気アピールだと思われるんや あと論理的能力を感じさせるにはどんな話の広げ方が良いんや？ 47: にゅっぱー 2023/03/01(水) 22:58:01.64 ID:YcmmqAIm0 >>43 どの会社でもやる気とかは評価対象にならないんじゃない？ 学生でも中途でもその人がどれくらい強いか、どれくらいリーダーシップがあるかで決まると思うよ。 53: にゅっぱー 2023/03/01(水) 23:01:28.80 ID:7syRHdRU0 >>47 リーダーシップっていうのはやっぱり関わった物の規模が大きいものほど評価良いの？ 46: にゅっぱー 2023/03/01(水) 22:57:08.02 ID:chgopoNkr IPOはしたの？ 50: にゅっぱー 2023/03/01(水) 22:59:42.71 ID:YcmmqAIm0 >>46 全部上場してるでしょ 51: にゅっぱー 2023/03/01(水) 23:00:00.64 ID:oao5SOACa 日本の大企業からメガベンチャーは転職難しいイメージ 52: にゅっぱー 2023/03/01(水) 23:01:01.12 ID:YcmmqAIm0 >>51 いやまったくそんなことはないと思うよ。わい自身もそういうパターンだったし。 業務内容によるんじゃないかな 引用元:…