1：ななし： 2024/03/30(土) 06:39:07.05 社外の労働組合に属し、会社と交渉中のバス運転手に残業をさせない運輸会社は不当だとする労組の申し立てに対し、広島県労働委員会は2023年12月、組合の主張を認める救済命令を出した。 ・若手世代「同じ会社に10年いるとか完全に時間の無駄」世はまさに大転職時代へ 2：ななし： 2024/03/30(土) 06:41:26.16 >>1 なんでもパワハラだな 63：ななし： 2024/03/30(土) 08:06:12.67 >>2 給与上げてあげればそんな話にもならんだろ 89：ななし： 2024/03/30(土) 08:57:07.34ID:eDtkQgeo0.net >>2 本人が不都合とか嫌だなという気持ちになったらもうハラスメントだからな 449：ななし： 2024/03/31(日) 04:21:37.00ID:v5mkHb5y0.net >>2 ハラスメントの例には 「過重労働」と「過小労働」があるからな 厚労省指針のパワハラ類型「過少な要求」が発生する原因と解決ポイントを解説 458：ななし： 2024/03/31(日) 06:06:52.73ID:ONmVdluK0.net >>449 無能の扱いはどうすればいいんだ？ 戦国武将の本当にあった怖い話―――この事件の裏の裏だから面白い！まんがでわかる 正義中毒 人は、なぜ他人を許せないのか?発達障害の人が見ている世界…