1：それでも動く名無し： 2024/03/08(金) 18:35:58.67 ID:6z5q5wkO0 日本的雇用崩すジョブ型 経団連が導入促す 人事・組織の見直し不可欠 経団連は春季労使交渉の企業向け指針で、「ジョブ型」雇用制度の積極的な導入を呼びかけた。職務ごとに最適な人材を充てるこの制度は企業の競争力強化策として関心が高いが、従来の人事や組織を根本から見直す必要があり、安易な導入は禁物だ。全文はこちら 2：それでも動く名無し： 2024/03/08(金) 18:36:24.04 ID:LHP2Lsfi0 やっと気づいたか 3：それでも動く名無し： 2024/03/08(金) 18:36:40.06 ID:EfTusOa10 陰キャの時代がきた… 4：それでも動く名無し： 2024/03/08(金) 18:37:00.47 ID:7flmzhD10 営業ならコミュ力採用でええんちゃう 6：それでも動く名無し： 2024/03/08(金) 18:37:18.35 ID:szyUwBl00 学歴順で採用したほうがまともな人材手に入りそう 7：それでも動く名無し： 2024/03/08(金) 18:37:21.42 ID:Qe3hmN9U0 上が変わらんのに下だけ有能入れてもな…
