1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/26(水) 07:48:29.710 ID:DuGktY9l0 ・日常の業務量や効率性は一切評価対象にならない ・上位10%くらいの超有能だけがちょびっと給料高くなる。それ以外全員が給料低く抑えられる(年功序列時代と比べて) ・社員視点だとド無能と比較して自称有能と化す人が多いが、会社視点だと有能というのは上位10%くらいの人材のこと この辺をわかってないまま成果主義にしろって喚いてた人が多かったみたいで 2: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/26(水) 07:55:26.588 ID:OC8NJXBl0 両方のいいとこ取りすべきだ 4: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/26(水) 07:59:23.573 ID:DuGktY9l0 つまり「既に上にいる奴」「既に給料上がりきってる奴」 は何のダメージもないわけ むしろさらに給料多くなる 5: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/26(水) 08:01:36.531 ID:1xfMTy8Tp 平均値よりも中央値のが高いうちの会社 バブル時代のお荷物が沢山おる 6: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/26(水) 08:03:39.259 ID:DuGktY9l0 若い奴が仕事してないのに給料だけ高いオッサン見て納得できなくて 成果主義にしろって言い続けたら、そのオッサンの給料はそのままで若い奴の給料を低くされたでござるの巻き…
