1: 2020/09/03(木) 06:46:24.989 ID:sfVZ3EkIM 一ヶ月とか非常識だろってガチギレされた件 民法だと14日でいいのにな ★）今週のオススメ記事(３月０９日更新)【愕然】9年付き合った女が親戚だった結果・・・・・・クレカの使用履歴覗かれて彼女に浮気バレたんだけど【悲報】 ツイッターで「日本語の欠陥」が発見されてガチで話題にｗｗｗｗｗｗ【愕然】毎日コーヒー飲み始めた結果・・・・・・ 【悲報】警察「子供かわええな＾＾」→結果ｗｗｗｗｗｗｗ【悲報】 専業主婦が「やる事」一覧をご覧くださいｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ【画像あり】日本式の寿司、アメリカ人にバレるｗｗｗｗｗｗｗｗ【画像】中国モーターショーのコンパニオン、糞レベルが高かった【悲報】パパ活してる貧困女子大生の「リアル家計簿」がこちらｗｗｗｗｗ水を「一日2リットル」飲むだけでこんなにもメリットがあります・・・2: 2020/09/03(木) 06:47:07.334 ID:OvA7yBYma ２週間で済むのをわざわざ一ヶ月前に言ってやってんだから気にすんな 3: 2020/09/03(木) 06:47:15.812 ID:/qYGS78h0 ほんとうだよな 4: 2020/09/03(木) 06:47:28.151 ID:/TNco8xa0 まったく問題ない 5: 2020/09/03(木) 06:47:38.842 ID:k3jr5VWq0 録音はしとけって言ったろ 6: 2020/09/03(木) 06:48:06.753 ID:eVX9JFvRM 労基に止めさせてくれないって言っていいぞ 7: 2020/09/03(木) 06:48:28.416 ID:xlx4wnCQa 今日から有給消化しようぜ 8: 2020/09/03(木) 06:48:43.287 ID:Mravukb20 早すぎるって意味では 9: 2020/09/03(木) 06:48:48.028 ID:mgbaPwiJM 何も問題ない サッサとやめるんだ 10: 2020/09/03(木) 06:49:54.152 ID:X1/OlwJ4M >>七の言うように有給消化でもオッケー ただ会社の就業規則は確認しとけと 11: 2020/09/03(木) 06:49:54.907 ID:sfVZ3EkIM 総務部長は理解してくれてるが社長が怒ってて、認めないとか言ってる 最悪労基いくことになるのかぁ 12: 2020/09/03(木) 06:50:46.812 ID:CcDiFWll0 非常識(常識は2週間) 47: 2020/09/03(木) 07:29:48.629 ID:oHxKAW55d >>12 常識は1ヶ月前だぞ 50: 2020/09/03(木) 07:44:39.504 ID:TscJKC0sd >>47 法治国家では法令法規が常識な 16: 2020/09/03(木) 06:51:41.507 ID:sfVZ3EkIM 会社規則では一ヶ月前って書いてある 社長はお前の仕事を一ヶ月やそこらで後任が引き継げるわけ無いだろ！ってさ 知らんがな。給料安いんじゃ 18: 2020/09/03(木) 06:53:04.782 ID:hr/AESbn0 俺も１ヶ月前に退職いって有給使ってすぐ引きこもったわ 19: 2020/09/03(木) 06:53:27.585 ID:CcDiFWll0 マジレスして欲しいんだけど民法？より不利な会社の規則は無効でしょ？ 20: 2020/09/03(木) 06:55:04.266 ID:X1/OlwJ4M >>19 やめた後に問題が発生した場合の言い訳材料くらいにはなる まぁ労働者が圧倒的に有利なのは変わらんが 22: 2020/09/03(木) 06:55:33.942 ID:ObHer2bj0 >>19 有効だよ 業務に支障なくするのは労働者の努め 23: 2020/09/03(木) 06:55:39.851 ID:/zP2B14qr >>19 無効 26: 2020/09/03(木) 06:57:47.555 ID:CcDiFWll0 >>23 どっちか分からんw あー民法じゃなくて労働基準法かな？無知でｽﾏｿ 28: 2020/09/03(木) 06:59:00.146 ID:vQm/p79MH >>19 会社の規則以前にここは日本だ 国内法律に背いてる社則なんて全て無効 31: 2020/09/03(木) 07:00:28.590 ID:CcDiFWll0 >>28 普通に考えたらそうだよなぁ 55: 2020/09/03(木) 08:16:04.514 ID:TscJKC0sd >>19 法律は最低ライン それを労働者からみて下回る場合は無効 会社規則が優先なら 規則で会社のために人を殺せが有効になる これを屁理屈というのは 腐れ経営者か法治国家を理解してない奴 21: 2020/09/03(木) 06:55:24.317 ID:NK66Z8ulp どうせ辞めるんだからそのままの疑問を労基に持ってけよ 24: 2020/09/03(木) 06:57:28.843 ID:vQm/p79MH 早く言えば言うほど ロクなことにならん 25: 2020/09/03(木) 06:57:43.281 ID:94ePXfoO0 つまり辞めて正解って事になる そこで「そうか、スケジュール厳しいけど、しょうがないな」 って言われたら逆に良い職場だった 29: 2020/09/03(木) 06:59:24.846 ID:sfVZ3EkIM 今度呼ばれたら録音するわ 共産系ユニオン？ってのも調べるわ ありがとう 10月から新しい職場だから絶対に辞めないと 30: 2020/09/03(木) 07:00:14.886 ID:/Rm7aN5A0 法律上は１４日前でいいのに一月も前に言うのが常識はずれってことだろ 良い社長じゃねえか 32: 2020/09/03(木) 07:00:45.337 ID:F37Yi/fM0 うちの会社は総務部長も社長で 就業規則は鍵掛かった棚に締まってある 33: 2020/09/03(木) 07:02:03.812 ID:sfVZ3EkIM >>32 就業規則は社員誰でも見れるようにしてないと違法じゃないっけ？ 36: 2020/09/03(木) 07:03:16.268 ID:F37Yi/fM0 >>33 違法だよ まぁそういう人達来たらどっかに置くんだろ 34: 2020/09/03(木) 07:02:34.526 ID:X1/OlwJ4M >>32 それ労基違反だよ 35: 2020/09/03(木) 07:02:44.051 ID:kUFy2tqN0 社長と距離近くない？ 中小？ それとも1は役付きか何かなのかい 38: 2020/09/03(木) 07:05:26.072 ID:sfVZ3EkIM >>35 社員400人位しかいない中小だよ 社長とか役員とは結構距離近い 平社員だよ 46: 2020/09/03(木) 07:28:51.249 ID:oHxKAW55d 2週間でいいんだ 48: 2020/09/03(木) 07:31:16.133 ID:eQdsMzsj0 2週間前に伝えられるように何ヶ月も前から準備しとくんだぞ その辺わかってない自己中が多すぎる 49: 2020/09/03(木) 07:40:07.008 ID:sfVZ3EkIM 引き続き資料や準備は当然してあって、リビングオーダーも上期で終わるから、後は後任とクライアントを繋ぐだけで、たいした引き続きも無いんだけどなぁ 以前三ヶ月前に退職願出した元同僚が、半分くらいの期間追い出し部屋みたいな所で干されてたから、早く言い過ぎるのも良くないよね 51: 2020/09/03(木) 07:46:56.104 ID:bVwJ5DP/d 出るとこ出る　でおk 52: 2020/09/03(木) 07:49:48.058 ID:FYqvLiYj0 日本の法律より強い会社の規定ってなんだよって話だよ 53: 2020/09/03(木) 07:53:49.462 ID:6Eo3TKlxx やめてよかったな ★）本日採れたてのオススメ記事はコチラ！(3月21日更新)【愕然】筋トレのサプリ飲むのやめた結果ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ【画像あり】女の子「小5の11歳です」←マジかよ！！！！！【朗報】 俺氏、放置してた「Ｔポイント」がとんでもない事になってたｗｗｗｗｗｗｗ【悲報】ウーバーイーツ配達員ワイ(19)、先月の月収が50万円を超えてしまうｗｗｗ【画像あり】こういう人生舐めてる系のJKに蹴り飛ばされたいｗｗｗｗｗ【画像】整形前(JK時代)と整形後(現在)だと「男は前者」を「女は後者」を可愛いと思うらしい【速報】 ホームレスの「炊き出し」に並んだ結果 → 貰ったものがこちら…【GIF】工 場 の 爆 発 事 故 、 ヤ バ す ぎ る【画像】日本在住の中国人富裕層の暮らしぶり、いくらなんでも凄すぎるｗｗｗ引用元:…