1.：ななし：23/10/06(金) 12:27:30 ID:v3G5 ▼30代男性 ・中途採用で専門商社に内定 ・入社前の飲み会で酒を7～8杯飲む ・泥酔して支社長の前で「上司呼び捨て連呼」「入社理由はついでに受けただけ」等の失言 →内定取り消しを食らう ・どうしても入社したいので「内定取り消し」の取り消しを求めて会社を提訴 ↓ 支店長「面接では完璧だったが、飲み会で『一緒に働けない』と判断した」「一緒に働く道を模索したが無理だった」 ↓ 裁判所「内定取り消しは有効」「失言は飲酒に起因するものの、営業職は飲みニケーション能力も求められるもの」 果たして内定取り消しは妥当？それとも不当？ 【#本日のツイ議論】商社内定の男性、入社直前の飲み会での失言を理由に内定取り消し→訴訟で反撃▼30代男性・中途採用で専門商社に内定・入社前の飲み会で酒を7～8杯飲む・泥酔して支社長の前で「上司呼び捨て連呼」「入社理由はついでに受けただけ」等の失言→内定取り消しを食らう… pic.twitter.com/t1coVHkwnx— 滝沢ガレソ (@takigare3) October 5, 2023 ・酒「飲むと酔います。酔うと人すら〇します。百薬の長なんて嘘です。少量でも死亡リスク高まります」 2：ななし：23/10/06(金) 12:28:05 ID:JtzI 妥当で 3：ななし：23/10/06(金) 12:28:19 ID:fEK3 有効でいいんじゃね？酒癖悪い奴はロクな奴じゃねえよ 46：ななし：23/10/06(金) 13:03:53 ID:Hi6V >>3 これ モラハラ夫と食洗機 ～弁護士が教える１５の離婚事例と戦い方～死ぬまでに行きたい世界の図書館ヒトはなぜヒトを食べたか―生態人類学から見た文化の起源…
