1 名前：名無しさん＠涙目です。[] 投稿日：2023/03/24(金) 11:14:17.99 ID:TUSE8IMX0 女性が活躍できる社会の実現に向けて、企業などで働く女性のグループが 必要な施策などの提言をまとめ、２３日、長崎知事に提言書を手渡しました。 県内の企業や団体などで働く女性１０人でつくる、「ジェンダー平等ワーキンググループ」は、去年６月からおよそ半年にわたり、 女性が活躍できる社会の実現に向けて必要な施策などを検討し、提言をまとめました。 ２３日はグループのメンバー７人が県庁を訪れ、長崎知事に提言書を手渡しました。 この中では、子育てや自己啓発などのため、早く帰るよう県民に呼びかける、「早よカエルＤＡＹ」を設け、 飲食店などで特典が受けられるようにすることや子どもの習い事の送り迎えの時間がないという悩みを解消するために、 習い事やリモートワークができる場所が一緒になった、複合施設の設置などを求めています。 提言について説明を受けた長崎知事は、「山梨県の将来は、女性が活躍できる社会をいかに実現するかにかかっている。 重要な提言をしっかり受け止め、できるところから実行に移していきたい」と話していました。 ワーキンググループのメンバーでリコージャパン山梨支社の田中伊代さんは、 「提言をまとめるにあたり、働く女性のリアルな声を集めました。 『早く大人になりたい』と子どもたちに思ってもらえる、山梨になってほしいです」と話していました。 4 名前：名無しさん＠涙目です。[] 投稿日：2023/03/24(金) 11:15:28.60 ID:+9ZuFZne0 山梨なのか長崎なのかややこしい 103 名前：名無しさん＠涙目です。[] 投稿日：2023/03/24(金) 12:17:56.07 ID:A9qLMzOI0 >>4 ほんとこれ 3 名前：名無しさん＠涙目です。[sage] 投稿日：2023/03/24(金) 11:15:11.00 ID:KOOlYwYB0 平等？ 9 名前：名無しさん＠涙目です。[] 投稿日：2023/03/24(金) 11:17:05.35 ID:6q3478GA0 特典？ 何もしないのが平等なんですが 44 名前：名無しさん＠涙目です。[] 投稿日：2023/03/24(金) 11:29:03.00 ID:2g5HxhVW0 特定の日だけ早く帰るって馬鹿だよな 毎日じゃないから子育てと無縁 しかも特典が飲食店って プレミアムフライデーとか言い出した池沼と被る 28 名前：名無しさん＠涙目です。[] 投稿日：2023/03/24(金) 11:21:40.34 ID:zUdUInlg0 レディースデイは当然だから無いのと同じ もっとちやほやされてキラキラしたいの！ 5 名前：名無しさん＠涙目です。[] 投稿日：2023/03/24(金) 11:16:20.84 ID:JRscgXWJ0 以前から何故か特典を受けているのは女性だけなのに、 このフェミニスト共は何を言っているんだ？ 11 名前：名無しさん＠涙目です。[] 投稿日：2023/03/24(金) 11:17:45.43 ID:JRscgXWJ0 自治体に我侭を言うだけで公金チューチューできる女性団体という利権集団 22 名前：名無しさん＠涙目です。[sage] 投稿日：2023/03/24(金) 11:20:32.97 ID:+60qgJ6O0 特権階級やん 24 名前：名無しさん＠涙目です。[sage] 投稿日：2023/03/24(金) 11:20:42.92 ID:7tEAq3r50 日本の国力を落とす事に必死だね 62 名前：名無しさん＠涙目です。[sage] 投稿日：2023/03/24(金) 11:38:43.18 ID:xoaoiGqh0 これ、もちろん男も特典を受ける事ができるのですよね？？？ 66 名前：名無しさん＠涙目です。[] 投稿日：2023/03/24(金) 11:41:29.82 ID:zUdUInlg0 >>62 男性社会だわよ！ まずは女性の地位向上でしょ！ 男は女性が十分満足するまで協力してから言いなさい！ 29 名前：名無しさん＠涙目です。[sage] 投稿日：2023/03/24(金) 11:22:00.86 ID:LRxNwp5F0 相変わらずホワイトカラーだけで社会が構成されてると思ってんのかね サービス業や運送業は一切受けられない特典 19 名前：名無しさん＠涙目です。[] 投稿日：2023/03/24(金) 11:19:29.81 ID:UYSARXbX0 >女性が活躍できる社会 じゃ力仕事とか汚れ仕事にももっと進出出来るようにしてあげよう そういうのじゃなくて、とか言うなよ無能腐れ漫湖 25 名前：名無しさん＠涙目です。[] 投稿日：2023/03/24(金) 11:20:52.55 ID:s3vUNNH+0 >>19 ほんとこれ 土方鳶ゴミ集配下水道関係 女性みたことないね 101 名前：名無しさん＠涙目です。[sage] 投稿日：2023/03/24(金) 12:16:24.53 ID:5PegTQQt0 >>25 それはお前が外に出てないだけ 177 名前：名無しさん＠涙目です。[] 投稿日：2023/03/26(日) 19:26:41.86 ID:tNkC2Yrw0 >>101 0.1%くらいなら居るかもな ま、その程度で居るとか言うならバカとしか言いようがないけど 36 名前：名無しさん＠涙目です。[sage] 投稿日：2023/03/24(金) 11:24:06.43 ID:OD9w2G7G0 子育て言うなら旦那と相談しろよ、あ、旦那って男なんだけど、知ってた？ 男も優遇しないから、女に子育て押し付けてるって文句垂れる事になるんだぞ 27 名前：名無しさん＠涙目です。[] 投稿日：2023/03/24(金) 11:21:27.12 ID:58AqVvcm0 男性も育児休業を取りましょうって世間の流れだけど まさか女性だけじゃないよね？？ 45 名前：名無しさん＠涙目です。[] 投稿日：2023/03/24(金) 11:29:20.67 ID:rPZaJGXc0 >早く帰るよう県民に呼びかける、「早よカエルＤＡＹ」を設け、 これはまぁわかる。 >飲食店などで特典が受けられるようにすることや わからん。 >子どもの習い事の送り迎えの時間がないという悩みを解消するために、習い事やリモートワークができる場所が一緒になった、複合施設の設置などを求めています。 昔児童館とかあったよな。 よく遊びに行ってたし、そこ限定の友達とかもいたわ。 48 名前：名無しさん＠涙目です。[] 投稿日：2023/03/24(金) 11:33:38.92 ID:zUdUInlg0 優遇や下駄を履かせる平等とは？ 歪みは争いを生むだけ >>45 リモートワーク出来る職場作ってそこの職員にしろ言ってるような 88 名前：名無しさん＠涙目です。[] 投稿日：2023/03/24(金) 11:57:42.66 ID:Fi848Ul90 >>48 そう言うことか。 無茶な事言ってんでね？ 46 名前：名無しさん＠涙目です。[] 投稿日：2023/03/24(金) 11:32:27.43 ID:ZvwSfuqW0 箱物作って職員税金補助金じゃぶじゃぶ 箱物行政の再来だろこれ 56 名前：名無しさん＠涙目です。[] 投稿日：2023/03/24(金) 11:36:20.96 ID:VLAzawZe0 >>46 テレワークのために出社したいってあたりほんと箱ばっかり増やすよな テレワーク特有の自宅労働で子供の世話と離れて あくまで旧時代の出社信仰でもある 54 名前：名無しさん＠涙目です。[sage] 投稿日：2023/03/24(金) 11:36:17.37 ID:6wdPow4d0 飲食店で特典は全然関係ないやんな 働く女性とその子供に関わるところは行政に要望出すのはわかるけど、それって「ジェンダー平等」関係ないよね 主語を大きくすると途端に胡散臭くなる ジェンダー言い出したらJKも後期高齢者おばあさんにも関わる話だぞ 80 名前：名無しさん＠涙目です。[sage] 投稿日：2023/03/24(金) 11:54:05.76 ID:oxK6b5TI0 皆が早く帰れるんなら良いのかもしれないけど、どうせ女だけ早帰りして 残務を男が背負って残業すんだろ。 161 名前：名無しさん＠涙目です。[sage] 投稿日：2023/03/24(金) 15:56:40.50 ID:0qa+UScM0 >>80 そんで男の方が給料多いと喚き出す 82 名前：名無しさん＠涙目です。[] 投稿日：2023/03/24(金) 11:54:55.96 ID:VLAzawZe0 >>80 それだけならまだしも 未婚女、派遣女、立場の弱い女 にも負担求めるぞ 83 名前：名無しさん＠涙目です。[sage] 投稿日：2023/03/24(金) 11:55:41.02 ID:0xGZ44As0 こんな馬鹿な考えや感覚を持ってるうちはジェンダー平等はありえんな ブラック企業で働いた結果、社畜になりましたけどなにか？ 1巻 (まんが王国コミックス)posted with AmaQuick at 2023.03.28左東 ヨシタカ(著)ビーグリー (2022-10-08T00:00:00.000Z)￥660Amazon.co.jpで詳細を見る 極主夫道　10巻【電子特典付き】 (バンチコミックス)posted with AmaQuick at 2023.03.28おおのこうすけ(著)新潮社 (2022-07-07T00:00:00.000Z)￥554Amazon.co.jpで詳細を見る…