1. 匿名@ガールズちゃんねる 大学生の娘が内定をいただいた会社の初任給(基本給)が35万円でした。年2回ボーナス、上場企業であり福利厚生も充実。娘が頑張った結果ですし、収入が充実して暮らしが安定するのは親として嬉しくて安心です。 一方、私は42歳。就職氷河期ど真ん中世代ではありませんが影響があった年代です。基本給35万円になったことはありません。今は会社員ではないため比べられませんが、手取り25万円ほどです。 私の母は60代後半で現役の正社員、長年コツコツ働いていてもおそらく手取り22万ほどしかもらっていません。 時代も物価も違うとはいえ、新卒が35万もいただける時代になったのかと驚きです。背景で40〜60代の早期退職が推進されている企業もあると思うと、同世代や親世代に対して申し訳ない気持ちにもなります。 娘のことは僻む感情はなくむしろありがたいと思いますが、もし同じ会社でこの現象が起きていたら複雑な気持ちになったかもしれません。 同じ会社から内定をもらった娘の友達は父親より給料が良いらしく、家族に言えないと言っているようです。こういう家庭が増えているのでしょうか。 2025/06/01(日) 11:50:01…