110: 名無しさん＠おーぷん 2016/05/06(金)00:35:06 ID:3B7神経も分からんし頭の中もわからんお見合い話があり、会うだけ会ってくれと頼まれたので会ってきたその時の相手が「共働き必須、生活費は別会計で折半、男女平等なんだから障害年収も男女等しくないとね」といった価値観を披露したので「女性は妊娠出産があるんですよ？子育てだってあるんです、無理でしょ」と伝えたら、烈火のごとく怒りだした「女性には産休育休もあるんだぞ！休みながら金を貰えるくせに何言ってんだ！」とイヤイヤ、あなたニュース見てますか？働きたくても働けないお母さんがどれほどいると？とかえしたところ「両親がいるじゃないか！それに無認可なら沢山あるんだろ！？」両親だっていつまでも健康じゃないし私の両親は同居したがってませんよ二人とも45歳でまだ現役で働いてるしあなたのところだってそうでしょ子供生むこと考えてないから調べたことないけど、無認可って安全面が怖いしそもそも安くないでしょその後もくだらない話で堂々巡りし、相手の考えが男女平等だから障害年収も等しく有るべきだ！でも子育てと家事は女の仕事だ！男は手伝うけど主役は女だ！その分男は育休も産休もとれないんだ！女は生/理休暇もあるし休みながらお金貰えてずるい！でバカバカしくてその場で会話ぶった切って帰ってきた生/理休暇はお給料でてねーよ、有給じゃねーよそもそも給料減るからとったことねーよこの話を愚痴ったら哀れんでくれた人もいたけど、「そりゃ男女平等なら稼いできて家に入れる金も同じであるべきじゃね？」と私が間違ってると言ってくる人もそこそこいた家事妊娠出産子育てを女性がメインでしながら男性と同じだけ稼げるって、それ男の存在価値ってタネにしかなくないか？本気で男と女の稼ぎが同じであるべきって考えがわからん子供いらない、家事完全折半ならわかるけど家事と育児折半したところで妊娠中と出産直後に仕事抜けざるを得ない女性が男性と全く同じだけ一生涯に稼ぐことってそんな簡単なこと？…