1: 匿名 2026/09/30(水) 00:50:39 ニュース男性の上司に「娘」が生まれると、職場での男女格差が改善される(クーリエ・ジャポン) - Yahoo!ニュースOECD加盟国という豊かな国々でも、女性の賃金は男性より平均12%も低い。男女格差を縮めるため、クオータ制や多様性の研修などさまざまな取り組みがおこなわれてきたが、必ずしも効果を上げているわけではな分析の対象は、経営判断を担う管理職が1人だけの小規模企業に絞った。採用や昇進などの意思決定に誰が関与したのかを明確にするためだ。こうした会社はデンマーク企業の9割以上を占める。この研究の結果、男性管理職に第一子として娘が生まれると、その企業では男女の賃金格差が縮小し、女性の雇用も増えることがわかった。男性に対する女性の相対的な収入は4.4%上昇し、雇用は2.9%増加した。…