・（投稿者）これって脅しなのかな？（仕事の話）これは仕事の状況についての話なんだ。俺は日本にオフィスがあるアメリカの会社で働いてる。IT担当で、上司はアメリカにいるアメリカ人。ローカルとグローバルのITサポートを提供してるんだ。チームは海外にあるけど、俺は日本の法律と規制の範囲で働いてる。最近、同僚が1年でより良い給料の仕事を見つけて辞めていったんだ。それから2ヶ月、後任を探してる状態。とにかく、俺は同じ会社に3年いて、アメリカ人の上司に昇給について切り出したんだ。そしたら上司は、日本人ユーザーとかからフィードバックを取ったんだけど、日本のITチームが提供するITサービスに不満があるって言われたらしい。上司は、書類上はチケットが全て時間内に解決されてるし、全て順調に見えるって言ってたけど、実際に話を聞いてみたら全然そうじゃなかったって。さらに上司は、日本オフィスは別の方向に向かう可能性があって、辞めた人の後任を雇う代わりにMSP（ベンダー）に委託するかもしれないって付け加えたんだ。これを聞いて俺は思ったんだけど…日本オフィスはMSPを導入して、俺みたいな正社員のIT担当を廃止して、ベンダーに全て任せようとしてるんじゃないかって。これって、もし日本オフィスがベンダーを導入したら、近い将来俺が職を失うことになるぞって上司が言ってる/脅してるように聞こえるかな？よろしく。あと、もしそうなったら、俺は何をすべきで、何を準備すべきかな？弁護士を雇うとか？・俺からすると、そろそろ他の仕事を探す時期って感じだな。もし一人の仕事をアウトソーシングするなら、次は君の番だよ。・彼が君を脅してるってことはないと思うな（どう言ったか正確に分からないと断言はできないけど）。でも、間違いなくヒントを与えようとしてるように聞こえるよ。とはいえ、もし君が正社員なら、そう簡単にクビにはできないはずだ。たとえMSPに移行したとしても、まずは別のチームに異動させるんじゃないかな。…