1: 2026/07/06(月) 22:45:35.87 ID:FJm18L5Q0 ジェンダーギャップがあるとして、それを解消すべき理由はなに？ 2: 2026/07/06(月) 22:46:33.22 ID:i1tp3f0o0 OECD平均を見ても日本の理工系の男子比率は高い→だから下げなければなんで？ 3: 2026/07/06(月) 22:49:35.57 ID:sCQGsvUk0 女子枠への合理的な回答してる人は今まで一人もいないんだよね 4: 2026/07/06(月) 23:05:04.26 ID:vBhrciRm0 やってる感 5: 2026/07/06(月) 23:02:08.03 ID:97v5unKza マジレスで「なんとなく世の中そんんあ感じでやったら良いことって言われるんやろ？」やと思う 6: 2026/07/06(月) 23:04:52.45 ID:vYcoj60C0 そういう時代だから令和だから海外ではそうだからこんなとこやろ 7: 2026/07/06(月) 23:10:02.67 ID:97v5unKza >>6割とマジでこんなノリやと思ってる 8: 2026/07/06(月) 22:58:01.43 ID:ttFIAfLK0 マジで世界の潮流がジェンダーギャップを無くす方向だからの理由以外ないぞ 9: 2026/07/06(月) 23:06:43.84 ID:kOvSSxpA0 いい悪いは置いといて理系だとするととりあえず敷居を下げるはいった子が学びを後輩とか周囲に横展開するイメージで選択から外してた優秀な子も選択肢として考えやすくなるとかそんな狙いじゃないかな 10: 2026/07/06(月) 23:11:25.54 ID:Xgh1355M0 能力は同じなのに女子ってだけで色眼鏡で見られて門戸が狭くなってるなら女子枠はあってもいいしこれを目指すべきなんだけどな水準を下げてまで女子枠を確保するというどこかで間違った 11: 2026/07/06(月) 23:08:54.40 ID:+ng2p+fE0 研究環境の処遇改善や就職先確保をなおざりにして、入試だけで女子の枠を増やそうってのが浅薄 12: 2026/07/06(月) 23:14:32.30 ID:WjgUPPnH0 女子が入らないなら入りたいと思えるようにすればいいのに 13: 2026/07/06(月) 22:54:48.30 ID:npi8E/Eb0 大学は補助金がもらえて官僚はその見返りに天下り枠をもらえるんや 14: 2026/07/06(月) 22:55:48.50 ID:qlbF+NyK0 国立大学は兵糧責めにあっとるので、「理系女子増やしたら餌をやる」といわれればすぐに飛びつく 15: 2026/07/06(月) 23:11:41.48 ID:fa4ZjGOra 金もらえるんやで、研究費とか少ないから女子枠設ける 16: 2026/07/06(月) 22:57:59.64 ID:qlbF+NyK0 「女性教員を増やさないと餌をやらんぞ」と言われて増やした女性教員、「女性役員を増やさないと以下略」と言われて増やした女性役員が、「女子増やせ」の旗をふりまくる 17: 2026/07/06(月) 23:05:05.68 ID:ul9Gk9ur0 文科省「女子枠は合理的だからセーフ！」↓X民「なら企業が結婚や出産を理由に男を優先して採用するのも合理的だよね」これ草 18: 2026/07/06(月) 23:06:57.42 ID:Xgh1355M0 企業｢○年以内に女性管理者50%目指します！｣ 19: 2026/07/06(月) 23:37:11.23 ID:qlbF+NyK0 儂のいた大学でも女性の理事・副学長を増やして、DEI担当とかハラスメント対策とか「いかにも」な色のついた役職に振り当てているのでいずれ「女子枠」案が浮上して世間を騒がせるだろう 20: 2026/07/06(月) 23:14:49.68 ID:XIKeuJ5p0 理由は無い 引用元:…