1: 2026/07/05(日) 11:04:44.66 ID:EjUQv9/Q0 やめろ 2: 2026/07/05(日) 11:05:08.68 ID:lA4yj75w0 比較するのをやめろ 3: 2026/07/05(日) 11:10:27.18 ID:EjUQv9/Q0 99%の日本人が悲しい気持ちになるだけなのにこんな報道する意味あるの？ 4: 2026/07/05(日) 11:10:29.11 ID:dvreXwnM0 ボーナス平均100万は大企業だよ日銀だと資本金10億以上、経団連だと1億以上かつ従業員500人以上日本全体から見ると全企業の0.3%程度従業員ベースで見て3割弱ぐらい 5: 2026/07/05(日) 11:14:23.03 ID:Pnxwa29E0 >>4従業員ペースで３割なら大卒だけでみたら６割超えてるのでは周りより普通レベルでできる人なら100万もらえるわけや大卒比率50%やろ？ 6: 2026/07/05(日) 11:21:18.25 ID:dvreXwnM0 >>5大卒30代の半分が年収300万円以下の仕事をしていることを忘れてはいけない(主に女性)大卒ならいい仕事につける時代ではないのだ 7: 2026/07/05(日) 11:11:24.50 ID:nFHDLJci0 大手に就職出来るような人ならまあ妥当やろ日本の上限その程度って考えると絶望的やけど 8: 2026/07/05(日) 11:06:12.26 ID:l6VbS9Ph0 初任給上げるとこはボーナス削るみたいな感じじゃなかったっけ 9: 2026/07/05(日) 11:07:58.01 ID:RUHTjaHw0 >>8そう言われてたが初任給40に上げたNTTコミュニケーションズはじめどこの大手もボーナスも普通に過去最高額出してる 10: 2026/07/05(日) 11:13:36.49 ID:6xsNJ7Zn0 極一部のやで 11: 2026/07/05(日) 11:14:47.67 ID:Pnxwa29E0 >>10極一部？大企業就労者は30％超えてるぞ 12: 2026/07/05(日) 11:12:22.16 ID:kHbY4gvWM 格差拡大は世界中で起きてるのになんで日本だけこんなに格差に文句いう人が多いのか 13: 2026/07/05(日) 11:13:35.52 ID:EjUQv9/Q0 >>12別に格差はしょうがないけどいちいち報道しないでほしい 14: 2026/07/05(日) 11:35:43.24 ID:W+H1977d0 >>13これなんでなんむしろ奮起して稼ごうって気持ちになるからいいことやん 15: 2026/07/05(日) 11:51:19.67 ID:R1mRn6yG0 >>14ならないぞ人間は段差は登ろうとするけど壁は乗り越えようとしないから🤗 16: 2026/07/05(日) 11:16:50.60 ID:1sgAEbjU0 この手の記事いつも困るわ額面なら100万超えたが手取りは68万円これは平均超えたのかどうか分からん 17: 2026/07/05(日) 11:18:01.82 ID:1sgAEbjU0 100万超えたら所得税だけで10万超えてきやがった医療保険は15万超えアホかと 18: 2026/07/05(日) 11:27:01.36 ID:1IEGv1o10 公務員「民間が100万ボーナスもらってるからワイらも100万な」 19: 2026/07/05(日) 11:59:00.12 ID:Fi2nFy5c0 最近の若手は理不尽な仕事も投げられなくて初任給たかくてよいな 20: 2026/07/05(日) 12:02:43.98 ID:3YX2AxNh0 各社とも氷河期世代の採用には積極的だけど、40代以上となると管理職経験を求められるケースがほとんど。マネジメント経験がない状態での転職は、現実的にかなり難しい… 21: 2026/07/05(日) 11:12:40.34 ID:8Uvutkw70 気軽にテレビ窓から捨てられるくらいの金持ち 引用元:…