geminiでイラスト作成   1: 煮卵 ★ 2026/04/20(月) 09:33:01.01 ID:a22/xPLa9 新卒採用「減らす」23％ － 5年ぶり「増やす」上回る — 共同通信公式 (@kyodo_official) April 19, 2026 　共同通信社は19日、主要企業111社に実施した2027年度入社の新卒採用に関するアンケートをまとめた。前年度実績より「減らす」と回答した企業は1年前の前回調査から11ポイント増加の23％（25社）で、「増やす」と回答した企業を5年ぶりに上回った。調査からは人手不足に一服感が見られる。一部では、人工知能（AI）が業務を代替し始めている。 引用元　全文はこちらから     2: 名無しどんぶらこ 2026/04/20(月) 09:33:32.22 ID:mLZ3bNwr0 AIが増えてAIの無い社会になるのか   8: 名無しどんぶらこ 2026/04/20(月) 09:39:20.57 ID:Vs/kfyCt0 人手不足が解消しそうじゃないか   9: 名無しどんぶらこ 2026/04/20(月) 09:39:36.29 ID:Q8IVy/ZH0 AI化は今まで抱えてる分までダブつくからな 採用減らすどころか人員そのものを減らすしかない   10: 警備員[Lv.0][新芽] 2026/04/20(月) 09:39:51.43 ID:nPPOLDmq0 大半の事務仕事は人間が頭使うよりAIのほうがいいからな   11: 名無しどんぶらこ 2026/04/20(月) 09:40:21.48 ID:dkjB4Sw60 みんなでアマゾンでも配って暮らせば良いんだよ   13: 名無しどんぶらこ 2026/04/20(月) 09:40:58.47 ID:SsqSLjx10 次世代氷河期か！ また、忘れ去られた世代に突入か？ 胸熱   132: 名無しどんぶらこ 2026/04/20(月) 12:14:47.68 ID:9QXB6pVh0 >>13 リーマンショッ世代は名前ついてないのか?   15: 名無しどんぶらこ 2026/04/20(月) 09:41:00.27 ID:wiwpzAIc0 Metaもレイオフ発表したし 完璧さは重要ではない。この段階でキャリアを将来にわたって守るのは、迅速な行動、戦略的な行動だ →メタ、8000人のレイオフを5月20日に開始──今すぐ実行すべき「3つの行動」 — Forbes JAPAN (@forbesjapan) April 22, 2026     19: 名無しどんぶらこ 2026/04/20(月) 09:42:36.17 ID:lJ/mSCIJ0 まぁ相手するのめんどくさいしな、今の新人は コスパコスパうるせえよ お前らの相手するのコスパ悪いんだよ AIは文句言わず働いてくれるし   20: 名無しどんぶらこ 2026/04/20(月) 09:42:52.57 ID:OXHhg2pF0 大手は確実に仕事ができる中途採用ばかりになるだろうな AIとの競争に負けるような人を新卒で採ってしまうと 後に解雇できなくて無能な負債を抱えてしまうことになるから   34: 名無しどんぶらこ 2026/04/20(月) 09:53:23.23 ID:mesQdWUq0 若者頑張れ(棒)   41: 名無しどんぶらこ 2026/04/20(月) 09:55:37.59 ID:XmARhuXu0 氷河期の子供世代がまた氷河期食らうんだな   46: 名無しどんぶらこ 2026/04/20(月) 10:04:13.04 ID:NrQKvPeV0 AIが出てきたからもう勉強しなくていいみたいな昨今の風潮 検索エンジンが出てきたから知がフラット化するとか言ってたのと同じ流れなんで AIに意味を持たせるのもしばらくは人間だけしかできない もともと優秀な奴をさらにエンジンブースとかけるのがAIって誰も言わんよね   320: 名無しどんぶらこ 2026/04/22(水) 15:27:38.92 ID:7AxM90eB0 >>46 検索→検索した情報を上手く扱えない、てパターンがあったが、生成AIに関しては元来の個人の知見が無いとただのハンコ型になったりバリエーション不足になる気はする。が、まあそこから尖ったものが出てくる気はしないでもない。。   47: 名無しどんぶらこ 2026/04/20(月) 10:06:49.16 ID:NrQKvPeV0 こっから先は知能格差というより 価値観格差みたいなのでも差がつく時代来ると思うわ テスト勉強だけ得意でも意味ない感じ   57: 名無しどんぶらこ 2026/04/20(月) 10:18:55.16 ID:NrQKvPeV0 海外に比べて人手不足だし日本はそこまでAI失業が深刻にはならないって言われてる この流れはAIが進化するほど代替できる業務領域が増えていくので中期でトレンド化する みんなが意識し始めてどうしようみたいなパニックみたいなのが起きる 今のうちに準備しとけばいいだけ   60: 名無しどんぶらこ 2026/04/20(月) 10:21:17.46 ID:DT7cTrsm0 コロナ世代悲惨過ぎるな 氷河期より酷い   68: 名無しどんぶらこ 2026/04/20(月) 10:29:49.96 ID:AUPDosvO0 記事の書き方の妙というか100社以上から聞いてAIのおかげで採用減らすが4社しかないのにAIガーみたいな結論になってるのなんなの？   69: 名無しどんぶらこ 2026/04/20(月) 10:31:27.55 ID:HWmJqeZs0 日本はまだ始まったばかり AI活用が当たり前のアメリカや中国ではグイグイ新卒採用減らしてる そもそも大手企業にとって即戦力でない新卒にこだわる理由がもう何もない   70: 名無しどんぶらこ 2026/04/20(月) 10:33:37.89 ID:+b2JRiQa0 がんばって新卒採用しても入社式にモームリされちゃうんじゃね   71: 名無しどんぶらこ 2026/04/20(月) 10:34:18.77 ID:NrQKvPeV0 こういうほぼ来る未来が分かってるのに静かな感じ   77: 名無しどんぶらこ 2026/04/20(月) 10:49:46.30 ID:tdPxC39g0 ブラック宣言は草 そのAI業務を押し付けられる少数精鋭()の社員可哀想   82: 名無しどんぶらこ 2026/04/20(月) 11:06:37.01 ID:60FNSy4E0 もう仕事はAIとロボットにやってもらって人間はダラダラしよう   88: 名無しどんぶらこ 2026/04/20(月) 11:17:21.66 ID:KsOkkDR80 氷河期みたいに親の脛は齧れんからなー どうなるんかな   90: 名無しどんぶらこ 2026/04/20(月) 11:19:40.76 ID:PU9sz5xX0 ブルーカラー行けばいいのに   114: 名無しどんぶらこ 2026/04/20(月) 11:48:28.31 ID:jM9lk23M0 人手不足なのに採用搾るとか矛盾してるな   117: 名無しどんぶらこ 2026/04/20(月) 11:50:29.68 ID:Z5rdGOfc0 >>114 ※ホワイトカラーの話です ブルーカラーは絶賛募集中！ 国籍問わず！   137: 名無しどんぶらこ 2026/04/20(月) 12:17:31.98 ID:xnNlBsdH0 お前ら勘違いしてるけど若者の優位は変わらないからな。 年寄りは要らねえ   168: 名無しどんぶらこ 2026/04/20(月) 13:03:13.63 ID:3wrFw8c20 新卒は最小限に絞った方がいいと思う または解雇自由化して人数絞ることをやりやすくしてほしい   175: 名無しどんぶらこ 2026/04/20(月) 13:28:54.06 ID:PDWi1fRE0 こんなのは序の口にすぎない AIの進化は加速度的に進んでいるからな 今大学生くらいのやつらが就職することには もっと厳しくなっていくだろう でも安心しろ、ブルーカラーはいつも人手不足だから 普通に肉体労働やればいいだけ   187: 名無しどんぶらこ 2026/04/20(月) 13:46:00.00 ID:c0G8W2Oc0 来たる令和の就職氷河期！ 俺たちが受けた数々の苦労を知るがいい   200: 名無しどんぶらこ 2026/04/20(月) 15:15:35.06 ID:WzcChkVf0 AIじゃなくて外国人という安い労働力がいるからでしょ このままいくと10年後には第二次氷河期世代が誕生するのは確実   202: 名無しどんぶらこ 2026/04/20(月) 15:19:28.32 ID:s7QrdmcC0 氷河期は甘えって言ってた人は頑張ってくれ     引用元　…